11月30日至12月1日，省教育廳評估驗收工作領導小組一行五人對遼陽市“十二五”中小學校長、教師培訓工作進行全面驗收與評估，遼陽市教育局、遼陽市教師進修學院、白塔區教文化體局、白塔區教師進修學校、白塔區永樂小學、遼陽市第二中學、燈塔市教育局、燈塔市教師進修學校、燈塔文化小學、燈塔實驗中學被抽檢，均到達檢查驗收標準。

遼陽市教育局局長蘇萍向檢查領導小組做遼陽市師干訓工作情況匯報，教育局和學院相關領導向檢查小組人員介紹了全市師干訓的具體做法。檢查組對遼陽市師干訓經費投入、培訓情況、培訓特色和成果經驗等方面進行了深入了解，通過驗收培訓工作檔案、材料和召開座談會的形式對遼陽市的培訓工作指標體系進行量化評定。

專家組認為遼陽市師干訓工作領導重視、學分管理規范、培訓內容科學規劃、培訓模式創新有效，保障了“十二五”期間各項培訓的足學時開展。遼陽市的“遼陽教育講壇”和“教學論壇大講堂”兩個講壇促進了校長和名師的培養，并能將教育原理本土化。校際互訪、影子教師培養、新教師培訓及研訓教師能力提升工程等方面創新了培訓模式，注重了培訓的工程管理，亮點突出。白塔區的跨學段研究課改培訓很前沿，燈塔的專項經費投入全員培訓12天做法值得推廣。同時也希望政府能通過增加專項經費的形式促進教師培訓的有效開展和教師培訓院校的基地建設。

本次驗收評估工作是對全市“十二五”培訓工作的評估驗收，也是推動全市今后開展師干訓工作的新助力，為進一步做好“十三五”中小學校長、教師工作奠定扎實的基礎。遼陽市教育局表示將通過不斷挖掘工作亮點、創新培訓模式打造一支高素質、專家型的校長、教師隊伍。

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