據中國之聲《全球華語廣播網》報道，法國的一周4天工作制、瑞典的每周30小時工作制獲得成功后，布魯塞爾也計劃對這種新制度進行嘗試。工作時數減少但卻獲得同樣的工資。

為了使得勞動力市場變得更加靈活，布魯塞爾市政府計劃模仿法國和瑞典的辦法，從一周5天，38小時到40小時，改成一周4天，也就是30小時的工作制。這一制度首先從布魯塞爾地區的清潔部門開始做試點，如果實驗成功的話，很可能會創造400到500個額外的就業機會。對于清潔部門來說，4天工作制意味著將會在現有員工的基礎之上，再擴招20%的員工。

布魯塞爾就業部長在日報上強調稱，低技能的求職者幾乎是找不到工作的，他們的工作越來越多被機器人或其他高科技產品所替代。解決這個問題的一個辦法就是大家來共同分擔除了機器人和高科技產品能做的部分以外的任務。4天工作制度并不是出自布魯塞爾的獨出心裁，在法國和瑞典等國家已經做了這種測試，證明是一個成功的選擇。如果在比利時也能測試成功，這位就業部長希望將這一制度引入商業領域。

至于布魯塞爾各界對4天工作制的看法，目前直言不諱的反對者還并不多，工會方面對這個提議沒有質疑，也沒有疑問，并不是認為其違反了職業道德。商業界卻對其持批評態度，當然老板不愿意發一樣的工資，讓員工少做一天，但他們很愿意進一步討論該提議。至于各大公司是否愿意接受對員工只減少工時，但不減少工資的的做法，商業界代表對此表示懷疑。布魯塞爾的就業部長也表示，他會把這一因素考慮進去，對公司實行一些優惠政策，比如降低雇主稅務，來彌補公司損失。

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