12月3日，遼寧省“十二五”中小學校長、教師培訓評估驗收組來連，對我市“十二五”期間中小學校長培訓和教師教育工作進行了評估驗收。記者從評估驗收座談會上了解到，“十二五”期間，我市分層次實施，大力推動校長和教師培訓的高位均衡發展，共投入5億余元對14萬余名中小學校長、教師進行了培訓。極大地提升了中小學校長、教師的創新意識與專業能力，出現了一大批基礎教育特色學校，促進了區域教育均衡發展。

5年來，全市基本形成了以全域教育均衡發展為統領、以校長工作主題為指向、以特色學校為基地、以培訓項目為牽動、城鄉聯動發展的培訓格局。涌現出一大批年齡結構合理、管理能力突出、辦學理念先進、辦學成績顯著的優秀中小學校長。

5年來，市內四區累計組織619名骨干教師下鄉支教一年，先后接收涉農地區近5000名農村教師到城市學校跟班培訓1個月，派出骨干教師500余人每年兩次送教下鄉，結成城鄉幫扶對子學校共計204所，農村直接受益教師達8000余人次，間接受益教師達1.5萬余人次。14個區市縣全部建立了符合區域實際，滿足教師需求的校本研修模式。

評估驗收組對我市的工作給予充分肯定和高度評價，認為我市“十二五”中小學校長培訓和教師教育工作，市、區、校領導高度重視，規劃科學，設計精心，組織嚴密，工作思路創新，工作扎實有效，區域特色鮮明，在全省具有示范引領作用。

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