你可能會以為“顏值高”的人就會成為人生贏家,他們或許在很多方面的確很有優勢。但是倫敦大學學院的一項最新實驗中顯示,長相英俊的男性在競爭激烈的部門面試,其實更難獲得工作機會。
英國馬里蘭大學的教授助理Marko Pitesa稱,有時候長相好并不意味著總是有優勢。相貌英俊的男士一般都會想要更好的工作待遇,例如工作機會,晉升機遇和更客觀的薪水。同時,如果面試官內心潛移默化將應聘者當成了競爭對手的話,那么就會傾向選擇長相普通的人選。
(圖片來自:網絡)
本次實驗分為四大類:第一類實驗為同性對同性虛擬測評:241名志愿者在網上為應聘者打分,所有個人信息包括學歷和工作經驗都是虛構的。志愿者會得到電腦自動生成的應聘者頭像。頭像相貌分為三類:優良,普通和欠佳。同時他們也可以將應聘者假想成自己的潛在競爭者或者工作伙伴。
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