二○一六屆高校畢業生求職心態直擊

“找工作跟找老公是一樣的，一定要精挑細選，不喜歡絕不能將就。”

“面對現實吧，先找份工作干著再說。找工作就像談戀愛，先積累經驗。”

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近日，由市人社局在國際會展中心舉行的“送崗位進校園”大型招聘會上，應屆畢業生小季和小劉之間的一段對話引起了記者的興趣，而他們也恰恰代表了當下大學生群體中比較典型的兩類就業心態——“挑剔型”與“務實派”。

從2013年高校畢業生的“史上最難就業季”到2014年的“更難就業季”，再到2015年“沒有最難只有更難”……大學生就業難的討論不絕于耳。而眼下，2016年畢業生已然進入就業季。“明年駐青高校應屆畢業生人數達9.2萬人，預計將有近3.8萬名青島籍應屆畢業生……”如果面對數字我們無從感知就業壓力到底有多大，那么不妨到畢業生招聘會上，去看看那些轉戰在不同招聘會間的應屆畢業生們，他們眼里的就業到底難還是易。

找工作就像談戀愛，先積累經驗

“面對現實吧，先找份工作干著再說。”就在記者與小季和小安聊得火熱的功夫，一直站在一旁的劉執健實在聽不下去，打斷了小季的一番“謬論”。小劉是青島科技大學藥劑學的碩士研究生，明年畢業的他如今已經手握4份Offer(錄取通知書)。這次參加招聘會，一方面是陪女朋友來找工作，另一方面也是看有沒有更好的工作機會。

“現在經濟形勢并不算好，就業壓力還是挺大的。”與小季她們相比，小劉顯得理智了許多。“就拿我們這個專業來說吧，每年來校招的大企業我們都有數，有一家公司前幾年一直招人，今年卻一個招聘計劃都沒有。還有一些公司雖然招人，但招聘人數跟前兩年相比明顯減少。”在小劉看來，找工作跟談戀愛一樣，經驗都是從無到有積累來的。“差不多的就先干著，有了經驗才有跳槽和挑選的資本。”

同樣持務實觀點的還有來自山東工商學院電子商務專業的王越。“大學生找工作一點都不難，就業機會到處都有，但前提是別太挑。”就在上個月，小王已經與浙江寧波一家進出口公司達成了就業意向，一畢業就可以上崗。“我們宿舍八個人，除了三個考研的，其他五個人都已經落實好工作了，你說大學生就業難，我不認同。”在王越看來，就業難與不難完全在于大學生個人怎么看。“你如果非要堅持進某家公司，或者一畢業就想月薪七八千，那樣的工作肯定不好找。”

采訪中，不少用人單位的招聘專員則表達了他們的看法。“大學生找工作，說穿了就是個人能力與企業預期之間的角力。”某制藥企業負責招聘工作的吳先生與記者交流時認為，有要求不是壞事，反而是那些什么要求都沒有的學生，說明他們對自己未來職業根本就沒有規劃。“關鍵是你的要求與你個人具備的能力是否匹配。如果你所具備的能力剛好是企業需要的，那就很容易配對。否則就是不切實際、眼高手低。”

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