8月24日從重慶市人力資源和社會保障局獲悉，下半年重慶市將面向社會公開考試錄用公務員（參照公務員法管理的工作人員）1058名，其中公務員640名（含人民警察395名），參照公務員法管理單位工作人員418名。

六成崗位

不要求具體專業

據了解，針對本次公務員招錄考試，我市要求各招錄區縣、市級部門在專業資格條件設置時，對從事綜合管理類的崗位，根據崗位實際需要，盡量不限專業，主要對其學科門類及專業大類進行限制，或者不作任何限制。

舉例來說，萬州區社會經濟調查隊“綜合管理崗位”計劃招1人，考生專業屬于經濟學類、法學類、中國語言文學類三個學科門類之一，就能報考。而在以前，通常會將考生限制在某一個具體專業，考生的報考范圍比較狹窄。如今在設置專業資格條件時只限學科門類，符合條件的考生無疑將會增多。

據悉，本次計劃指標中，不限專業要求的有342名，占計劃總數的32.3%；要求為學科門類、專業大類等的有397名，占計劃總數的37.5%；有具體專業要求的319名，占計劃總數的30.2%。

本科生學歷

崗位占六成

在本次計劃指標中，要求專科以上學歷338名，占計劃總數的31.9%；本科及以上學歷696名，占計劃總數的65.8%；碩士研究生及以上學歷24名，占計劃總數的2.3%。其中，要求專科學歷的職位不限制專業，崗位集中于基層。市社保局分析稱，這部分低門檻崗位將會吸引眾多考生競相報考。

據了解，針對彭水、酉陽、秀山、石柱、巫溪、奉節、云陽、忠縣8個縣（自治縣）的緊缺職位，相關部門將出臺政策鼓勵當地周邊戶籍的考生報考，著力解決艱苦邊遠地區和緊缺職位招人難、留人難的問題。對享受了優惠政策的考生，原則上實行最低服務年限為3~5年以上的限制性規定。

九成崗位

無工作經驗要求

據統計，本次招錄計劃中，要求兩年及以上工作經歷的有87人，占到總招錄人數的8%。不限工作經驗招錄971人，占總人數的92%。市人社局表示，這反映出招考部門為應屆畢業生提供了更多的職位，體現了招考的公平公正。

另外，有部分職位在資格證、具體行業工作經驗、民族、性別、戶口等方面作出了限定。市人社局提醒，考生在選擇時要看清職位的所有要求，以免出現審核未通過的情況。

被錄用無故不報到

禁考五年

市人社局相關負責人表示，從今年上半年起，對于進入體檢、考察、擬錄用公示環節的考生，我市規定如無故放棄，2年內不得報考我市公務員。試用期內主動申請放棄和考核不合格等取消錄用資格的，3年內不得報考我市公務員。報考人員被錄用為公務員后無正當理由逾期不報到者，取消錄用資格，5年內不得報考我市公務員。

另外，本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。

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