陜西師范大學提前做好就業工作準備，為畢業生和用人單位提供高效、人性化就業指導和招聘服務。

早聯系，挖掘就業市場資源。2015年暑假期間派出4個市場開拓工作組，走訪7個省的86家單位，主動推介人才。向全國重點企業、行業協會和人才中心寄發2016屆畢業生招聘會邀請函2600余封。利用學院與行業領域、科研合作單位聯系緊密的優勢，動員教職員工全員參與就業，發揮校友資源優勢，挖掘潛在就業市場，針對性地推介畢業生。鼓勵畢業生自主拓寬就業視野，收集家鄉崗位需求，帶動形成個性化的就業市場。

早保障，完善就業服務體系。開發招聘單位網上報名系統，單位可根據自身情況預定招聘場地、時間。組建就業志愿者服務團隊，進行系統培訓，為用人單位提供信息發布、場地安排、招聘協調等全程服務。加強就業場地設備建設，新開辟招聘場地200平米，專用和可調配的場地面積達到2400平米，新建就業文化墻、網絡招聘室等。通過“就業微信”定向發布招聘信息，確保畢業生第一時間獲取有效信息。

早指導，提升學生就業能力。為新生開設《職業生涯規劃》選修課，通過網上職業能力測試、職業生涯人物訪談等方式方法明確職業理想。為大三學生開設《就業指導》必修課程，以小班上課和講座指導相結合的方式，使在校生全面系統接受就業指導。通過就業創業大講壇、公務員模擬考試大賽、就業創業專家周三接待日等活動，有針對性地開展課外就業教育引導。

早宣傳，營造良好工作氛圍。加大對知名企業和往屆就業典型畢業生的宣傳力度，打造學校、用人單位與學生之間就業“綠色通道”。舉辦“廣州名企校園行”宣傳月活動，以展板展示、行業探析系列講座、網上專欄等形式，宣傳行業發展前瞻、業內知名企業及企業文化、人才需求等信息。

早幫扶，促進困難群體就業。提前對就業困難、家庭經濟困難等特殊學生進行摸底，有針對性實施幫扶。聯系社會資源介入幫扶，通過與華民慈善基金會合作，對大三受助學生進行技能培訓，向大四受助學生發放求職補貼，定向提供就業信息。建立就業特殊困難群體“就業中心主任幫扶制度”，就業中心主任定期與重點對象見面談話，給予重點經濟資助。

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