12月1日，“你是哪里人?家里還有兄弟姐妹嗎?以后打算生二孩嗎?”11月28日，在江南大學2016屆畢業生供需見面會上，記者發現了一個有趣的現象，不少招聘單位面試時不再將問題的重心放在專業技能上，反而將“聊天”“拉家常”作為了解面試者的新方式。

“傳統的面試流程不太適合現在90后的面試者。”一家食品加工公司的面試官周女士表示，現在的面試相比以前話題更加開放，更像是一個氣氛輕松的聊天過程。“有的時候和學生拉拉家常，討論一下熱點話題，其實更加能了解到學生的綜合素質。”在她看來，一個人會不會聊天能反映出綜合能力。“有的學生你問他一個問題，他可能半天都聊不出個重點或者自己的觀點來。但是有的學生你跟他聊天就能感受到他肚子里是有東西的，這樣的效率其實比單純問專業問題更能看出學生的綜合能力。”

聊天式的面試方式也得到了不少學生的認同，“現在很多大學生都是鍵盤黨，平時在網上匿名發言很活躍，但在生活中與他人面對面的時候卻變得不會表達了。”在現場已經轉了4個攤位的人文學院畢業生小吳說，自己的專業雖然比不上食品、設計等專業的學生，但是她自信自己在溝通能力上有優勢。

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