上周末，多場為應屆畢業生舉辦的校園招聘會同時舉行。與往年相比，用人單位招人既看重學歷更看重能力，畢業生求職既看重待遇也考慮地域。一些用人單位在招聘會現場舉行了技能比武，很多學生選擇回家鄉工作。

上周六，天津大學2013屆大型雙選會上的近300家用人單位，吸引了本校及天津其他高校超過6000名畢業生前來求職。

天津職業技術師范大學特別為前來招聘的300多家用人單位開放了學校工程實訓中心的技能操作平臺，用人單位可現場進行技能測試，考察學生的動手能力。山東職業學院、四川水電高級技工學校等單位一早就預約了工程實訓中心，進行“比武招工”。該校就業指導中心主任鞠嫻妹介紹說，技術能力強、動手能力強、綜合素質高的畢業生在就業市場上比較受寵。對于這樣的學生，有的用人單位甚至“特事特辦”：畢業生不用參加當地的公開招考，面試合格簽約后直接給事業編制。有的直接把公開招考的考場設在學校，畢業生經過考核合格后現場簽約，直接入編。

許多畢業生除了考慮工資、待遇、發展前景外，對“工作地點”也十分看重。很多學生選擇了回家鄉就業。天津大學機械學院的大四學生小陳早在9月一開學，某汽車集團就主動給他提供了一份與發動機研發相關的工作，給出的待遇年薪達15萬元，但小陳在斟酌后婉拒了這份工作。在本次招聘會上，他投出的幾份簡歷都是回家鄉的。天津職業技術師范大學的池昭宏、王德柳、陳云燕三位原籍海南的畢業生，便在昨日的招聘會現場和海南省技師學院簽訂了就業協議。“因為現在學生大多是獨生子女，離家太遠工作有諸多不便，所以盡管大城市仍然有很強的吸引力，但更多的學生還是選擇回到家鄉工作。”鞠主任告訴記者，這也是近年來畢業生就業的新趨勢。

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