廣東省首場2016屆高校畢業生供需見面會在華工舉行，這場招聘會不一般——在校生招聘在校生，招聘者追著應聘者

現場面試

年薪20萬元的“鐵飯碗”無人問津，月薪3000元只招3個人的創業公司卻能收到幾十份簡歷……11月21日，廣東省 2016屆高校畢業生理工類就 業供需見面會在華南理工大學五山校區舉行，這也是廣東省教育廳主辦的面向2016屆畢業生的首場大型供需見面會。現場安排招聘攤位430個，規模超出往年 四成。逾萬個崗位虛位以待，吸引了超過5000名畢業生前來求職應聘。華工學生就業指導中心為此次招聘會特別推出了微信招聘會輔助線下招聘會。

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學生創業公司月薪3000元找同道

招聘會上，一個由在校生組成的招聘團隊格外引人注目——來自華工工商管理學院企業管理專業13級研究生羅淏元在讀期間就創立了公司，主要業務是高校 多媒體產品的設計，例如微電影、宣傳片制作等，目前營業總額已經達到180萬元且開始盈利，公司的職工也全是在校生。羅淏元給的起薪不算高——3000多 元的起薪加上項目提成，但他還是主張是要招聘一些志同道合的年輕人，“有興趣、有想法才是最重要的”。

創業公司在應聘者當中到底有多大市場?羅淏元告訴記者，一天下來，他收到了30多份簡歷。羅淏元說：“從面試的情況來看，現在還是有挺多的年輕人在求職過程中會較為注重自己的興趣而不僅看薪酬。”不過他坦言，面試了這么多人，雖然計劃招3個人，但只有1人比較符合要求。

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20萬元高薪職位主動出擊“招飛”

在招聘會上，一般都是求職者主動去找招聘企業，但在這次的招聘會上，有一個招聘者卻一直穿梭在應聘的學生隊伍中，他是來自北京航空航天大學飛行學院 民航項目的華南區主任劉紅強。難道是崗位不夠好?知名度不高?起薪低?都不是!劉紅強告訴記者，他是在人群中物色未來的飛行員，之所以主動出擊，是迫不得 已——這次參加招聘會來投簡歷的人很少，甚至沒什么人咨詢。

據了解，北航飛行學院給應屆畢業生的薪水是年薪20萬元起。“這次招聘要求不算高，主要針對男性，1.7米以上、五官端正就可以了，不算苛刻。”劉紅強說。

對于招飛受到冷落，劉紅強介紹，公司培養一個優秀的飛行員，前期投入是非常大的，所以雙方會簽訂長期合同，“這次招聘會上不受學生青睞，主要還是大 家對這個行業了解太少了”。但不少應屆生認為，體檢關難過是他們不選擇這個行業的原因，也有人表示是出于安全性、制度保障等方面考慮。中山大學中文系的小 錢則坦言，飛行員的訓練過程不是一般人可以承受的，而且現在總看到民航事故的新聞，感覺飛行員是高危職業。

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