“放棄武漢的高薪白領工作，志愿來到恩施的大山深處‘支教’，是我人生迄今作出的最正確決定。”20日，現已在恩施自治州團委工作的鄧麗說。

大學畢業后，鄧麗辭職回鄉“支教”，扎根于恩施鶴峰縣海拔1800多米的高原小學。靠著拼搏與奉獻，她幫助大山里的孩子從自卑膽小到陽光自信，榮獲“全國優秀三支一扶大學生”和中國“最美鄉村教師”稱號。

鄧麗只是我省“三支一扶”大學生扎根基層奉獻青春的一個縮影。截至目前，我省已累計選派了2.5萬名“三支一扶”高校畢業生到農村基層服務，數量位居全國前列。省人社廳介紹，近5年來，我省的“三支一扶”計劃招募人數逐年上升，部分崗位報錄比例高達30∶1。實施項目也從最初的“三支”加“一扶”，延伸到基層計生、青年事務、水利、基層人社和殘疾人服務等，服務人員遍及全省絕大部分縣市。

省人社廳相關負責人說，近年來，我省“三支一扶”計劃為基層民生事業的發展注入了“新鮮血液”，在一定程度上緩解農村基層公共服務體系專業技術人才匱乏的同時，也悄然促進了高校畢業生就業觀念的轉變。“三支一扶”大學生正逐漸成長為新形勢下農村基層組織建設的一支重要生力軍。如長陽土家族自治縣龍舟坪鎮人社服務中心窗口的兩名“三支一扶”大學生，承擔著近10萬人的社保經辦業務。大悟縣2009年支農生佘娟在縣畜牧局城關服務中心服務期間，先后走訪了全縣200多家養殖大戶，指導他們進行防疫病、新技術推廣、良種引進等工作，解決了40多個實際問題。

“十二五”期間，我省在推進“三支一扶”計劃項目順利實施的同時，不斷創新舉措，落實期間生活待遇，完善期滿就業優惠政策，加強就業創業政策扶持等，形成了公務員招考、事業單位招聘、考研升學、公共就業和人才服務機構推薦、扶持自主創業等多層次全方位服務體系，“三支一扶”人員期滿就業率平均在92%以上。

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