進入“二孩時代”和老齡化時代，產科、兒科、養老專業的醫學生成了香餑餑。由廣州醫科大學主辦、廣州醫科大學衛生職業技術學院承辦的2016屆畢業生大型校園招聘會昨日舉行，招聘單位提供近萬個工作崗位，供需比例達2.5：1。

醫院紛紛儲備助產人才

“二孩時代”來了，醫院們也增加了招聘指標，學生更是越發有信心。

廣醫附三院今年招收產科醫生和助產士的數量，均比去年增加20%左右。不少醫院都表示，今年招收產科、兒科畢業生的比例略增。

去年，廣州醫科大學全校就業率繼續保持全省前三水平，畢業生就業率為96.26%，在全省醫藥同類院校排名第二，其中助產專業就業率均達100%，學生就業優勢明顯。

廣醫大衛職院有關負責人說，目前，醫院們都在儲備助產人才，該院135名助產專業應屆畢業生就業率也已達100%，很多學生未畢業先簽約，就業單位集中于珠三角地區大型醫院，其崗位發展前景與福利待遇遠優于一般高校畢業生。

廣東省婦幼醫院劉老師說，今年醫院整個招聘計劃是150人左右，其中護理包括助產專業要招80人左右，相比去年增加了30人左右。“未來對于人 才的需求趨勢肯定慢慢上升。另一方面，可能在護理的方向上更加細分，以前是整個婦產系列的，未來可能會在二孩放開后的高齡產婦再生育咨詢、不孕癥和生殖等 方面加大力度。”劉老師說，其實兒科系比婦產系更缺人，“以后寶寶增多了之后可能需要更多的兒科醫生，現在我們兒科醫生門診高峰期一天大概要看600名患 者。”該醫院今年計劃招20多名兒科醫生，但因為學的人少，兒科從來都沒招滿過。

養老業熱門 人才缺口大

本次招聘會中，養老行業成為風景線。傳統養老機構如廣州老人院、佛山順德地區多家敬老院以及新型養老產業、健康產業持續熱門，招聘單位人才缺口比較大。此外，到會招聘還有不少境外就業機構，包括日本護士、新加坡護士、德國養老護理員等項目。

據悉，目前廣州市醫科中職生就業環境也不錯。如廣醫大衛職院的中職畢業生就業率(含升學率)為96.67%，專業對口率高達91.14%，就業 質量與往年相比有所提高。據統計，去年大部分中職畢業生到社區醫療衛生機構，也有不少畢業生到老人院及康復中心沉淀。

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