進入11月，各地高校紛紛進入校園招聘季，寧波的應屆生招聘會也接踵而至。11月22日，“放飛夢想”2015年寧波市就業創業服務月浙江大學寧波理工學院2016屆畢業生綜合性招聘會在浙江大學寧波理工學院舉辦。在現場，前來應聘的應屆畢業生人頭攢動，求職熱情高，共250家企業提供崗位5000余個。

名企“大咖”坐鎮現場，為應聘者提供職業規劃、面試指導、簡歷咨詢

在火爆的招聘會現場，有一個特別的區域引起了記者的注意，這里落座的是全是各大型知名企業的人事總監，現場前來咨詢的學生絡繹不絕，學生們在現場向專家咨詢，專家根據學生個人情況給予建議。對個別學生還進行了性格測試后進行分析。為學生確定職業方向、規劃人生提供了幫助。

浙江大學寧波理工學院的16屆金融系的黃同學就專業和工作對口問題進行了咨詢，阿爾蘇諾貝爾公司的人力資源總監李銳是受邀參加本次職場人物進校園活動的HR專家之一，他建議，可以暫時屈就大環境，先解決“就業”問題。但是暫時放棄專業并不意味著就放棄對專業的學習，如果是真心喜歡就得堅持，一定要時刻關注并尋求合適的機會，在時機來臨之時再完成“擇業”。黃同學表示在咨詢后讓他受益匪淺，對自己以后的求職方向有了更加清晰的思路。

在場指導的盛經理表示，通過與同學們的交流，增加了我們對現在大學生的了解，并且我們會以一個企業的身份告訴學生，我們需要什么樣的應聘者，我們就是甲方乙方的關系。

據了解，該活動不僅為在校生提供等不同方向的分類就業指導服務，制定更為清晰職業生涯發展規劃，幫助他們順利完成就業，同時，也激勵了在校生珍惜時間和青春，積極務實，從點滴做起，為以后走向社會打下堅實的基礎。

“掃一掃”加入我們，新媒體渠道網申成招聘新趨勢

記者發現，招聘會現場大部分企業的宣傳牌上都有一個小小的二維碼，應聘者可以通過互聯網以及新媒體對于自己求職的意向企業進行線上了解或進行面試申請。

現場采訪的一位同學告訴記者，在找工作之前會先通過網絡和微信了解企業情況，覺得合適才去現場進行面試。她表示，他們周邊同學基本上都會用微信和企業溝通。線上線下的求職方式，讓學生的求職應聘變得更加方便快捷，隨時隨地都可以通過手機找工作。而企業通過這樣的方式也能更好的與學生溝通，為企業找到合適的“新鮮血液”。

雖然眼下應屆生招聘會是線下舉行，采取傳統招聘面試方法，但在“互聯網+”時代下，不少學生早已通過互聯網以及新媒體對于自己求職的意向企業進行線上了解或進行面試申請。

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