2.1萬名畢業生進場挑選3.4萬個崗位!“江蘇省暨南京市2016屆本科畢業生公益供需洽談會”21日在南京國際博覽中心舉辦。本場活動由省教育廳會同省人力資源和社會保障廳、南京市人力資源和社會保障局共同主辦。本次招聘會為近幾年“暖度”較高的，進場人數比去年減少近2萬，崗位僅少了8000多。專家分析，應聘人數減少與90后畢業生“慢就業”心態流行等因素有關。

關注“慢就業”族

8成大學生第一次跑招聘會

昨天的招聘會現場的擁擠度較過去明顯下降，據統計過去幾年本科畢業生大型招聘會，最多超過5萬畢業生進場招聘，從去年起參加招聘會人數出現下降，今年更降至2.1萬人。有專家分析，這除了跟網絡招聘、校園招聘等多元化招聘興起有關之外，與畢業生求職心態變化有關。越來越多的大學畢業生傾向于 “慢就業”，不急著找份工作“打底”。

昨天招聘會現場，記者采訪了近百位大學畢業生，其中80%以上第一次跑招聘會。“和同學一起來的，來看看，還沒有意向。”無錫的一位女生一大早和同學乘高鐵到南京，這是幾個女孩參加的第一場招聘會，“我們是學食品專業的，先來看看，不急著下決定，實在不行還能回老家工作。”南京一所高校信息管理專業的朱欣同學告訴記者，專業里的60多個同學，只有10余人參加過今年的各種“招聘大集”。“我問過往屆的學姐，她們大四的時候基本上都不在學校了，實習的實習，趕招聘會的則是各種‘在路上’。但我們班的同學好像都挺淡定的，還在按部就班的上課。”朱欣表示，自己屬于性子比較急的一類，“不管是網申還是招聘會，大四了總歸還是要準備準備的，畢業了離開學校，卻沒個下家肯定不行。”

其實，“慢就業”一詞在2014屆大學畢業生中就已經“初露端倪”。今年6月發布的《2015年中國大學生就業報告》顯示，2014屆大學生畢業半年后的就業率為92.1%，除去部分畢業生還要繼續深造外，其中許多就屬于“慢就業”的范疇。和“慢就業”搭配出現的新詞匯還有“待定族”，指的是調查時處于失業狀態且不打算求職和求學的大學畢業生。日益壯大的“待定族”對于自己未來的發展又有何打算?調查發現，在2014屆本科院校畢業半年后的“待定族”中，有12%的畢業生準備創業，2014屆高職高專院校畢業半年后的“待定族”中，有22%的畢業生準備創業。

找到喜歡的工作比賺錢更重要

“隨便找個工作不難，找到合適的比較難。”徐州工程學院幾名男生“抱團”跑招聘會。“第一次面試有點緊張。”一名男生說。什么樣的工作是合適的?在幾位男生看來，首先在可接受的地域范圍內，其次崗位有晉升機會，最后才是月薪3000元左右。南通大學英語專業的一名女生之前在一家公司實習擔任行政助理，“實習期間發現我的性格并不適合當行政助理，更喜歡有挑戰的工作。”實習期沒結束，這位女生果斷辭職。“今天主要來看看銷售類崗位，想挑戰下。”

調查顯示，畢業生選擇“慢就業”最主要的原因是“還沒找到滿意的工作”，有57.7%的受訪者選擇。記者在招聘會現場還碰到一位替女兒求職的媽媽。“孩子在外地實習，我代她來了。”這位媽媽告訴記者，女兒2015年7月畢業后一直沒找工作，“公務員、事業單位她都不想去，性格外向的她喜歡能全世界到處跑的工作。”在家“待業”幾個月，媽媽急在心里不敢和女兒多說，“怕她煩，今天幫她來投簡歷，希望對她有幫助。”這位媽媽認為，90后的孩子們生活無憂，沒有經濟壓力，不肯為了錢“將就”，“他們一定要找到喜歡的，不然寧可在家呆著。”

調查中，也有受訪者表示希望“理性尋找發展方向，不愿意在沒有找到方向前被具體工作束縛”;第三是“準備自己創業”。“要考研”、“想做自由職業者”等理由也位居前列。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!