一份針對近三年中國留學生就業情況的調查顯示：留學生回國就業不再只選北上廣，在其他城市就業的留學生越來越多。

這份調查是北京外企德科人力資源服務有限公司針對2012年至2014年畢業的中國留學生展開的。結果表明：中國留學生回國就業的區域開始從北京、上海、廣州這些一線大城市向其他城市轉移，其就業趨向也開始從“選擇外國或外資公司”向“選擇國有公司”轉變、從“薪酬至上”向“事業至上”轉變。20.6%的中國留學生看重的是用人單位有組織的管理而非薪酬，真正就業后，留學生學歷與工資待遇成正比，學歷越高，工資也越高。

目前，北京外企德科人力資源服務有限公司已與美國德銳大學正式簽約，今后，外企德科將定期為在美國或已回國的德銳中國學生提供培訓服務，內容涵蓋中國就業市場及其發展趨勢介紹、職業規劃和職場須知分享等，讓學生對中國的就業和職場環境有深入了解并作相應準備。

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