珠海市已經發布《珠海市中小學校長職級制首次評審實施方案》，這就意味著今后珠海中小學校長除了技術職稱收入，還將根據職級來發工資，結束此前單純依靠技術職稱決定收入的局面。這一政策將于明年9月全市推行，校長們的收入或得到提高。

據了解，此次校長職級制范圍包括全市公辦中小學、中等職業技術學校（含市衛校、技校和體校）、特殊教育學校的校級領導。此次珠海全市首次評選校長職級制，共設置四級十檔，其中特級校長不超過3名，一級校長不超過12名，二級校長、三級校長職數名額不限。自首次評審后，校長職級評審一般每三年評審一次。

記者發現，特級校長要求最為嚴格。例如要求是現任正校長且擔任校級領導正職6年以上、擔任校級領導職務12年以上，具有本科以上學歷，副高級及以上教師專業技術資格等條件。

實行該政策后，校長的收入會有怎樣的改變？

根據規定，實行校長職級制之后，將實施校長績效工資制度。校長績效工資分配由教育行政部門對其進行考核，按其職級標準核發。所需費用分別由市、區財政專項撥付。珠海市教育局局長鐘以俊接受羊城晚報記者采訪時表示，這就意味著校長除了可以根據自己專業技術職稱領取工資外，還將根據所評定的職級，拿到相應的崗位津貼。

這也意味著，校長的收入不再和過去一樣，只依靠“技術職稱”，校長的收入將有望增加。但記者也了解到，如果校級領導出現重大工作失誤的或違法違紀的，根據實際情況，視情節降低校長職級或取消校長職級。

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