這幾年的就業形勢一直未樂觀過，大學畢業班的學生找工作的時間也提前了。不少學生甚至從今年上半年起就進入了尋覓期。

昨天，浙江工商大學請了部分畢業班的學生代表，以“我的求職故事”為主題交流了一下求職經驗。為了更為接地氣地解答學生的疑惑，為學生指點迷津，金融學院還請到了杭州某國有銀行的人力資源負責人夏女士。

疑惑一：

研究生反而找不到工作

工作不好找，工作難找。多讀了3年書，拿到了碩士學位，找工作是不是就容易些呢？

“我原來以為找工作容易些，沒想到，從6月開始一直碰壁。”鄭璐是浙江工商大學行政管理專業的研三學生。按她的說法，她比應屆大四學生都要提早進入找工作的狀態，為的就是能夠找到心滿意足的工作。

不過，她的遭遇確實有些不盡如人意。“不僅參加學校的招聘會，還每天在網上看各種招聘信息。近期，浙江大學的招聘專場會很多，還從下沙趕往浙大玉泉校區或紫金港校區，單程就有近30公里。”

勤奮找工作的她，依然沒有獲得任何機會。

“說出原因很可笑，因為我是研究生。他們只招本科，卻不考慮本科以上。不僅企業招聘，公務員招考中也出現了同樣的情況。”這個理由，遇到一次是偶然，出現二次是意外，接二連三地出現就變成了不得不接受的現實。鄭璐一度想不通，明明比別人多花了讀書的時間，最終卻競爭不過本科生。“問到原因是招聘單位直接跟我說的。近期有一次在浙大碰上的招聘單位也這么跟我說。最后得知，我不是浙大讀的研究生，才愿意看看我的簡歷。”

鄭璐的遭遇，讓學校老師也無從開解她。難道，目前企業招聘時真的不需要研究生了嗎？

夏女士說，正常情況下，企業招聘時是有學歷比例的，有時五五開，有時四六分。很難說本科生與研究生誰更勝一籌。“本科生動手能力比研究生好，研究生做一些基礎研究及學習能力要比本科生好。”她曾經遇到過一名畢業于全國高校排名前茅的高校研究生，技能考試直到最后一輪才通過，不過在研究性的工作中卻很有優勢。

疑惑二：

找工作要不要專業對口

“我想去當老師，但是，父母不同意。他們認為，我讀了金融專業挺好的，為什么要去當老師。”面對找工作，浙江工商大學金融專業的大四學生袁穎有些糾結。一方面想找自己喜歡的工作，另一方面又不愿讓父母不開心。在她父母看來，她應該去銀行等金融機構才算是學以致用。袁穎也不否認這樣的觀念。

對于找工作要不要專業對口一事，創業的學生與就業的學生看法倒是有一些不同。

楊宇珂是浙江工商大學金融專業的研一學生。從大一開始創業，算是在校生中“骨灰級”的創業代表。對于畢業后干什么，他的想法很簡單，當然是創業！他的自信來自于他對自己專業的認可。從楊宇珂的話語中得知，他曾經花了3個小時，就與創業講座嘉賓達成了100萬投資資金意向。“擅于運用自己的專業知識，留心抓住細節，這便是我的制勝法寶。在大眾創業、全民創新的時代里，創業與就業的概念越來越模糊了，更多的是拼激情、膽識、專業性。”

或許，創業與就業真的很不同。

夏女士說，她僅站在招聘單位的角度來說，現在，他們對于應聘者是什么專業畢業的并不看中，甚至可以說在慢慢淡化專業的界限。因為，對于大學生來說，只要有激情、有能力，通過一定時間的培訓都是可以完成崗前培訓且勝任工作的。有一定企業文化積淀的企業，他們會愿意引進像白紙一樣的學生，從最基礎的崗位做起，慢慢地教學成長。做好了，什么崗位什么項目都可以做。

疑惑三：

去傳統行業還是互聯網公司

今年，對于互聯網公司來說是迅猛發展的，曾經存在的企業快速發展，新興的企業如雨后春筍一樣增多。與很多傳統行業不同，互聯網公司給予的薪水報酬往往高于傳統行業。

“爸媽讓我去銀行，在他們看來銀行穩定，但是，我覺得沒有互聯網行業來得有朝氣。”浙江工商大學金融專業學生付文達說，銀行一般會讓新人從柜員做起，一做兩三年，很容易將自己身上的激情磨光了。

“現在確實有不少學生愿意去互聯網行業。”浙江工商大學計算機與信息學院輔導員李瓊，在關注應屆畢業生就業時，也會與已畢業的學生聊聊天。她發現，首選互聯網公司工作似乎成為了今年找工作的趨勢。“2008年畢業的幾個學生，之前一直在銀行做。今年，跳槽去了互聯網公司，而且薪水都大幅度提高。”

李瓊發現這個現象后，還特意進行了關注。結果，她發現，部分銀行也開始從傳統的柜臺服務、客戶服務轉向了互聯網服務。“今年有個畢業生，進了其中一家國有銀行。畢業一個月后給我打電話，說是遇到了選擇想不好。她所在的銀行，不再按傳統做法將她一個新人安排在柜臺做1-2年，而是希望她進新成立的電子商務拓展部。最后斟酌后選擇進入新部門。現在，工作干得風生水起。”

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