11月16日，深圳市人才高交會發布問卷調查統計結果，對熱門行業和需求數量、崗位需求、高新技術人才人才獲取方式、考量人才指標、漲薪情況、對留學生是否青睞等問題進行了數據發布。記者看到，從求職領域來看，14.93%的求職者選擇IT信息行業，而各類人才找工作最看重的是發展機會占 61.94%，其次才是薪酬待遇。此外，還有超過67%的人才曾經有過或者未來計劃自主創業。

近七成企業需要的崗位是營銷崗位

數據線顯示，伴隨產業轉型升級的步伐，電子制造業、裝備制造業和互聯網+行業企業對高級人才需求最旺盛。與去年同期比較，71.58%的企業增加招聘中高級人才人的數量。企業對高級人才的崗位需求集中在營銷崗位(67.37%的企業需要)、研發設計崗位(66.32%)、工程師崗位(53.68%)和經營管理崗位(48.42%)。

企業選擇實現高新技術人才供給的主要途徑還是以外部招聘為主(81.05%)，其次是自己培養(13.68%)。企業在招聘高新技術人才的主要考量指標排序如下：專業知識(占74.74%)、實踐經驗(占69.41%)、溝通技能(占53.68%)、學習能力(占48.42%)、團隊精神(占 43.16%)、個性品質(占38.95%)、創新精神(占37.89%)。

去年有九成的企業都有漲薪

薪水方面，數據顯示，較去年90%的企業內平均薪酬都有不同程度的漲薪，其中漲薪5%-10%的企業占43.16%，漲薪5%以內的企業占 33.68%。只有12.63%的企業在招聘高新技術崗位時對海外留學生格外青睞，海外留學生應聘高新技術崗位的優勢并不明顯。職場競爭激烈，人才高交會參會求職者學歷越來越高，工作經驗也越來越豐富。本科學歷占45.52%，碩士學歷占18%，海歸占2.24%。工作6年以上的求職者占到 26.87%，2-5年經驗求職者占50%。

從求職領域來看，14.93%的求職者選擇IT信息行業，14.93%的求職者選擇金融行業，11.94%的求職者選擇電子制造業，選擇裝備制造業的求職者占11.19%，其次是互聯網+和生物醫藥分占8.96%和8.21%。求職的崗位中，排名前四的分別是工程師崗位(占19.4%)，研發設計崗位(占18.66%)，營銷崗位(占16.42%)和經營管理崗位(占14.18%)。

超過67%的人曾經有股或者未來計劃創業

而人才最需要解決的問題中，工資待遇占61.94%、深造機會占48.51%、職位晉升占33.58%、住房條件占32.09%。各類人才找工作最看重的是發展機會(占61.94%);其次是薪酬待遇(占55.97%);再次是工作環境(占32.84%);另22.39%的中高級人才在求職時對社會保障有所要求。

此外，還有超過67%的人才曾經有過或者未來計劃自主創業，而他們選擇創業的環節集中在商品營銷(占42.54%)和產品研發(占 31.34%)。對于求職難度，43.28%的人才覺得找工作有點難，需要6-10家單位的面試機會，而40.3%的人才覺得找工作比較容易，參加1-5 家單位面試就能被錄取。

是否需要在求職中需要提供的支持呢?有41%的認為需要適合的職位匹配，34%的人認為需要隨時了解招聘動態，還有18%的人希望幫助職業生涯規劃。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!