省人社廳近日印發《關于規范大中專畢業生離校后就業管理服務有關問題的通知》，破除畢業生流動的體制性、機制性障礙，就業報到證將不作為工齡認定依據。

通知指出，畢業生離校后在我省就業的，應按照就業單位隸屬（非公有制單位就業、自主創業或靈活就業的按照屬地）到同級政府人社部門辦理就業接收登記手續，申領就業創業登記證。畢業生在我省就業后，按照單位類型、性質和工作崗位實行相應的人事管理制度，其職務職級晉升、專業技術資格取得與聘任等，按照國家和省有關規定執行。

畢業生初次就業錄（聘）用到機關事業單位的，其參加工作時間以政府人社部門招錄審批或聘用核準后，到錄（聘）用單位到崗上班時間為準；在非公有制單位就業和自主創業、靈活就業等其他形式就業的畢業生錄（聘）用到我省機關事業單位工作后，其參加基本養老保險的繳費年限作為合并計算工齡的依據。就業報到證不作為工齡認定的依據或必要條件。我省各類用人單位招聘畢業生需審核其學歷的，不得附加要求提供就業報到證。

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