“我們班的男生基本都已達成就業意向，女生就沒這么幸運了。”中南林科大專場招聘會現場，有女生如此抱怨。10日，長沙天心區人社局舉辦的就業創業服務進校園活動走進中南林科大，46家企業為高校畢業生帶來1200余個崗位。

畢業生簽約率高于往年

“雖然就業形勢看起來非常嚴峻，但從實際就業情況來看，今年我們學校畢業生求職簽約率比往年還高一點。”中南林科大招生就業處副處長潘日鳴介紹，中南林科大今年共有應屆畢業生6000余人，截至10月底，共有750余名畢業生成功簽約，簽約率接近13%。

潘日鳴介紹，自9月17日第一家用人單位走進學校進行專場招聘以來，共計有近300家用人單位在中南林科大進行了專場招聘。“從用人單位方面來看，今年進校招聘的企業更多，提供的崗位質量也更高。”潘日鳴說，天心區舉辦的這場專場招聘會標志著林科大招聘月正式啟動，預計12月10日招聘月結束后，全校將有近 3000畢業生簽約。

女生求職競爭力低于男生

“學我們這個專業的明明是女生多，但用人單位偏偏喜歡招男生。”林科大會計專業應屆畢業生柳燕(化名)說，此前找工作時，不少女同學還要看一看用人單位的名氣。現在看到班里男生基本都找到工作了，女生們也急了起來，“不管大單位還是小公司，都投個簡歷試一試，至少爭取一個面試的機會。”與柳燕同行的室友則調侃說：“可能是物以稀為貴吧，誰讓我們文科類專業女生多男生少呢。”

但在男生多、女生少的工科類專業中，卻沒有出現“物以稀為貴”的情況。“男生基本一投簡歷就會進入面試，甚至有些同學還會在幾家用人單位之間選來選去。”林科大土木專業的常明玉說，大四才開學不久，班里男生就已經有不少人成功簽約，女生則不然。從全校來看，目前林科大土木工程、IT類、材料機械類專業簽約率都已過半，其中女生少之又少。

用人單位說

現場一家用人單位招聘主管透露，企業偏愛男生主要是因為男生對惡劣工作環境適應性更強，尤其是工程、水利、土木這種工作量大的崗位，怕女生吃不了苦。同時女生就業后就要結婚生子，難免對工作會有一些影響，小企業必然要考慮用工成本。不過該主管表示，女生的優勢在于有耐心，抗壓能力強，因此要自信面對求職，不斷提高自身能力，合理調整就業期望值。入校前做好專業定位，入職前做好職業規劃，找準定位，選擇合適自己的專業和職業。

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