10月13日至22日，江蘇24家國有企業走出國門，赴劍橋等英國頂級名校延攬高端人才，同時展開跨境合作洽談。
這是江蘇省委組織部、省國資委首次組織省屬國有企業赴海外集中招引人才。不到10天時間，一連舉辦3場人才招聘會、5場跨境合作洽談會、1場訪問考察，最終收獲滿滿。
難得機遇，應聘英才“擠破頭”
首次“走出去”的企業陣容強大，包括省國信集團、華泰證券、江蘇銀行、匯鴻國際等24家龍頭企業，由董事長總經理親自帶隊、現場“識人”，在倫敦、劍橋大學、愛丁堡大學分別舉辦專場招聘會，吸引了牛津、劍橋、帝國理工等全英排名相當靠前院校的留學生，輻射倫敦周邊和英國北方眾多大學，幾乎場場爆滿。
全英學聯此前承辦過國內不少省份的招聘會，負責人李琦告訴記者，江蘇雖然是首次來英招聘，但參與學生人數是最多的，超過1300人，其中70%以上是江蘇籍。
為了參加招聘會，有人坐了五六個小時火車趕到劍橋，有的從新加坡飛到英國，也有原本已畢業回國的學子又飛來倫敦。“董事長親自面試，機會難得，待遇好，上千人擠破頭一點都不奇怪。”李琦說，這次江蘇企業所需崗位涵蓋金融、生物醫藥、信息技術、新能源、新材料等多個領域，絕大多數屬于核心部門，薪酬最低15萬以上，相當數量職位年薪60-100萬。
正在牛津大學攻讀MBA的孫曉康，畢業于南京外國語學校，先后在英國畢馬威、匯豐銀行倫敦總部、新加坡渣打銀行總部工作，這次和江蘇銀行初步簽定了協議。“在國外，我們算是發展比較平穩、運氣比較好的，然而到一個層次之后，平臺就沒有在中國那么大。在國外積累了些經驗和知識，我們也非常感激有機會回到國內，和一些特別有遠見、非常有誠意的企業簽定協議，登上人生新的臺階。”
劍橋大學學聯主席劉秀巖（音）說，江蘇是個漂亮的地方，擁有許多最具活力的城市，有很多新興產業企業，特別適合年輕人去生活、工作、創業。“國內大眾創業、萬眾創新的氛圍，以及國內企業開放的胸懷和接納人才的情懷，對我們很有吸引力。”
盆滿缽滿，國企攬才有驚喜
對于帶著“獵才”任務的國企來說，這一趟可謂驚喜連連。
省委組織部工作人員告訴記者，攬才團正式出境之前，各家的崗位需求情況已經通過全英學聯網站、省委組織部網站、中國駐英大使館網站和劍橋大學網站等廣泛發布。自9月初公告發布以來，企業共收到應聘簡歷2458份。華泰證券甚至早在出發前，就已初步將帝國理工學院和倫敦大學經濟學院兩位金融專業碩士納入麾下。
英國金融人才相對集中，江蘇銀行、華泰證券、國信集團等金融企業成為學子關注的大熱點。在招聘現場，江蘇銀行先后接待了兩百多學子，董事長夏平從下午1點坐下來和學子面對面交流，晚飯后繼續，最終簽了30人，其中牛津4人、劍橋5人、帝國理工3人；11名有意向的，正在梳理盡快安排面試；另外還有15人將作重點跟蹤，適時引進。
紫金財產保險股份有限公司初步從140個報名者中篩選了15人，12人來自英國前10名大學。總裁許堅說：“這次收獲非常大！找到的不僅有名校畢業生，還有一些有工作經驗的專業技術人員，正是匯率市場化后我們急需的人才。”
傳統行業中，省鹽業集團董事長童玉祥原本擔心海外學子看不上“賣鹽的”，結果50多人報名，簽了7個。“國有企業人才斷檔比較嚴重，引進高端人才將充實我們的隊伍。”
據統計，目前通過面試面談，此趟招聘已基本確定意向聘用人選171人，其中碩士、博士研究生170人，牛津、劍橋、帝國理工、倫敦政經4所名校畢業生58人，超過三分之一，有的還是高盛、花旗、匯豐等全球知名跨國公司的優秀成熟人才。還有兩家企業擬柔性引進4個創業團隊。
海外引才，誠信高效有平臺
海外招聘，對省內不少企業來說并非首次，但集體組團境外攬才且聚焦頂尖人才，很多企業還是頭一回參加。由省委組織部、省國資委搭建的這一平臺，與全英學聯、校友會等深度對接，推送崗位需求，宣傳推薦企業，極大提升了企業招聘的影響力。江蘇銀行人力資源總經理尹立鴻說：“如果單個企業發布，絕對達不到這么好的效果，也吸引不了這么多高素質、富有工作經驗和海外視野的高端人才。”
劉秀巖也表示，過去因為沒有架起橋梁，國內企業想引進，留學生想回國，都苦于兩邊沒有對接渠道。這次通過大使館、學聯等組織，與江蘇省委組織部等共同努力，開辟了這樣一個窗口，試水很成功，希望這是一個好的開始，以后幫助更多優秀學子回國效力。
據了解，以往江蘇招聘高端人才主要到美國，這次主要考慮英國也是全球現代服務業尤其是金融業最發達的國家之一，與江蘇經濟的互補性很強。牛津、劍橋等世界名校，專業類別齊全，聚集了世界上最優秀的人才，符合我省結構調整和轉型升級的需要。省委組織部負責人表示，江蘇的國有企業經過多年發展，具備了一定的資產規模、品牌質量和物質基礎。今后，這樣的活動省里每年都將舉行一次，希望通過這樣的平臺，引進更多中高端人才和創新創業團隊來蘇工作或進行多形式技術、項目合作。
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