江西省委組織部、江西省人力資源和社會保障廳等部門4日宣布，面向北京地區招聘2841個崗位的高層次人才到該省創新創業發展，其中引進博士以上高層次人才崗位1620個。南昌大學、江西師范大學、江西農業大學等高校為高層次人才提供人民幣25-120萬元的年薪。

招聘各類高層次人才崗位2841個

2015年江西省引進高層次人才(北京)專場招聘會新聞通氣會消息稱，江西省委組織部、江西省人力資源和社會保障廳、江西省駐京辦將于11月10日在清華大學舉辦2015年江西省引進高層次人才專場招聘洽談會，目前各項籌備工作已基本到位。

據介紹，通過前期組織，江西省內單位引才迫切，報名踴躍。招聘單位有來自中央駐贛單位、省內高校、科研院所、醫院及高新企業。據統計，到目前為此，參加本次招聘會的單位共有139家，其中教育單位28家(高等院校26家)、科研院所20家、大型國有控股企業、高新企業和上市公司57家、醫藥衛生單位34家。在這139家單位中，到北京進行現場招聘是125家。

本次招聘共提供各類高層次人才崗位2841個，其中引進博士以上高層次人才崗位1620個，占整個崗位需求的57%，提供的崗位專業包括新材料、新能源、光電一體化、熱能工程、生物醫學工程、航空、通訊等，涵蓋了江西省新興產業、支柱產業、重點產業及傳統優勢產業方面急需的緊缺高層次人才。

參加招聘的單位提供了有競爭力的薪酬和待遇。比如：南昌大學、江西師范大學、江西農業大學等高校為高層次人才提供年薪人民幣25-120萬元;江銅技術研究院有限公司招收博士后提供年薪16萬，并享受員工所有福利;江西濟民可信集團招聘高級管理人員年薪60萬;贛州市婦幼保健院引進有副高以上職稱者按學科帶頭人待遇，提供一年過渡性住房和安家費50萬元，科研啟動資金10萬元，稅后年薪24萬元等等。

現場招聘與網絡洽談同步

據了解，江西省本次主辦的招聘既面向清華大學，也面向北大、北航、北師大等省校合作單位，還面向北京地區的高校、科研院所;現場招聘與網絡洽談同步，既在現場招聘，同時把招聘信息在有關網絡上廣泛發布，有意向的高層次人才也可在按照網上提出的聯系方式網上與用人單位直接聯系。

江西省內、省外網站發布同步，既在該省人社廳官網及微信平臺發布，主辦方還請清華大學及北大、北航、北師大等省校合作單位就業辦在其校園網發布。

據統計，2008年到2014年，江西全省共引進博士以上各類高層次人才3400余名，平均每年從省外、國外引進博士以上人才500多名，特別是2013年、2014年這兩年，引進博士以上高層次人才以10%以上速度遞增。為該省經濟社會發展提供了重要的人才智力支撐。

院士享受副省級干部醫療保健待遇

為吸引更多的高層次人才到江西創業發展，江西省先后制定出臺了一系列引進高層次人才優惠政策措施，鼓勵各用人單位引進博士以上高層次人才。

江西對引進人員由用人單位給予不低于2萬元的安家費，引進人員的工資福利待遇不低于本單位同條件、同崗位人員標準，特殊崗位實行特殊薪酬激勵政策。

對引進的院士，江西省給予每月生活補貼10000元，享受副省級干部醫療保健待遇，住房不低于150平方米，配備工作用車和工作助手。引進的“長江學者”、中國科學院“百人計劃”入選者或“國家杰出青年基金”獲得者等高層次人才的生活補貼、住房和醫療保健待遇由本人與用人單位協商確定。

此外，引進優秀高層次專業技術人才可不受單位編制和專業技術崗位設置結構比例限制。博士后可直接確定為副高專業技術資格，已經具有副高資格的，根據資格條件可以破格申報正高職稱。

另外，家屬安置比照部隊軍官家屬安置辦法，由相關部門妥善安置，也可由用人單位與引進人才協商解決。

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