一個如火如荼的招聘與就業場面，正在大學校園里上演。進入10月份，專場招聘會一月百余場，高峰時一天就能開15場，在“趕場”的同時，2011屆的畢業生們也在找尋著希望。

相比往年校園招聘提前

“2010年的校園招聘會在時間上比往年要提前些。”天津大學就業指導中心主任張蕾明顯感覺到2010年的校園招聘高峰比往年要早。

10月份，單從招聘日歷上來看，南開大學的校園專場招聘會排了79場、天津大學排了107場。這意味著，如果除去國慶節的七天長假，平均每天都會有四五場招聘會。兩校的招聘日歷上，最多的一天安排了15場校園專場招聘會。事實上，2010年企業從9月份開始走進大學校園召開校園專場。“10月份、11月份是第一個高峰。”張蕾主任表示。

同時，天津工業大學就業指導中心負責人告訴記者，該校的大型招聘會已經確定在11月19日開始，分別在新老校區進行，現在已經有60余家企業報名。南開大學11月份有三場針對2011屆畢業生的專場招聘會，分別定在11月5日、11月26日和12月17日，每次招聘會時間是在上午8:30—12:00。

崗位與學生期望存差距

天津師范大學學生就業指導中心主任潘暉在接受記者采訪時表示，該校10月份有30多場專場招聘會，單純從招聘會的數量上來看，要超過去年。從招聘職位上來說，傳統行業新增業務帶來的新增崗位2010年有較明顯增加，如銀行系統的理財業務；從對學生的要求來看，可能因為師大是一所文理并重的綜合類院校，所以招聘企業更看好學生的通識能力，強調組織、協調管理能力等，對于專業反而并不是特別強調。另一方面，潘主任也指出，2010年企業進校園的招聘情況好于去年，去年好于前年，但根據“企業提供崗位的數量”來判斷2010年就業形勢，為時尚早。因為崗位增加最多的部分是中小企業，而學生們對于這些崗位仍然存在“保障性低”“發展不穩定”等認識上的顧慮，由此產生崗位和學生期望之間的差距，會影響最后的學生就業情況。

過半學生求職穩字當先

外企、政府機關、教育部門成大學生求職心儀行業

調查顯示，63.1%的學生在本科畢業之后打算“繼續深造”，56.7%的學生準備獲得碩士學歷之后才開始工作；同時，擇業時傾向選擇穩定工作的大學生占54.1%，遠遠高過了選擇有挑戰性工作的37.1%。金融類由于受到26.9%的學生“青睞”，成為學生們眼中“最熱門”的專業。

這項調查，是南開大學馬克思主義教育學院“思想道德修養與法律基礎”教研室進行的關于“大學生求職擇業取向”的社會調查。據該項目的負責人徐曼老師介紹，問卷發放涉及天津市各大高校。同時，調研組也通過網絡調查的手段，聯系到其他省市高校的同學，調查范圍延伸到全國各地。所調查的學生包括大一新生到研究生各個年齡層段，而且文理比例分布均衡。

超六成傾向繼續深造

從調查結果看，無論文理，本科畢業之后選擇繼續深造直至碩士畢業是主要的取向，63.1%的人選擇“繼續深造”，同時56.7%的人準備獲得碩士學歷之后才開始工作。由此可以看出，大多數學生對于碩士學位的選擇也是基于本科畢業之后的就業難度以及繼續深造至博士的教育投入成本的權衡得出的，由此可以看出，就業壓力是大多數大學生選擇碩士學位畢業之后再工作的原因所在。

發展機會與月薪并重

與此同時，大多數學生愿意選擇相對安穩的工作，并且有70%左右的人希望工作能與專業相對口。對于同學們的專業意愿的調查也發現，文理科學生都認為當今社會金融類是最為熱門的行業。同時，外企、政府機關、教育部門，成為大學生們求職的心儀行業。

“在這里我們還發現了一個很有趣的現象。在針對就業要考慮的首要因素的調查中，排在前三位的是：發展機會、興趣以及薪資福利。但在后面的一項調查中，卻有46%的人選擇對自己的第一份工作的月薪要求是3000-6000元，也有35.5%的人選擇自己第一份工作的月薪應當是1000-3000元。如此看來，雖然大多數人認為發展機會應當是自己就業應當考慮的首要因素，但是對月薪的要求依然很高，遠遠大于當今大學生初次就業的平均工資。”徐曼老師分析說，這里就顯現出了當代大學生中的一種“暗主流”的潛意識想法，就是想要“魚”與“熊掌”兼得。

超一成學生想靠“關系”

在針對大學生求職方式的選擇調查中，盡管自投簡歷占絕對主流，占到了受調查者的八成，但寄希望于家庭關系求職的學生仍然占到了12.1%。對于就業地域的選擇，48.6%的大學生選擇東南沿海地區，其次是有32.4%的大學生選擇華中，選擇東北、西南、西北的分別只有8.1%、6.4%和4.5%。走訪中，調研組也發現，在擇業問題上，大學生們對收入、企業文化、地區都有一定要求，希望留在機遇較多但競爭激烈的大城市的多些，但也有部分大學生對生活較為輕松舒適的小城市比較向往。

了解就業行情找準自身定位

調研組對于大學生求職還提出了四項建議：

建議一：把握就業行情。主要包括兩個方面：一是政策“行情”，二是社會需求的“行情”。

建議二：找準自己的位置。要選擇合適自己的崗位，首先要從搜集需求信息入手，信息越多，選擇的余地就越大；信息越可靠、詳實，越有利于你的取舍。其次，要善于篩選信息，篩選信息要從主客觀兩個方面著眼。

建議三：掌握應聘的技巧。這方面你不妨找些書籍來看，也可以咨詢。良好的心態是應聘成功的關鍵，如果你對能否勝任這份工作都缺乏信心最好不要去應聘。良好的心態來自應聘的經驗，初次應聘難免緊張，幾場下來就會應付自如了，所以，模擬訓練對于調整心態十分有益。

建議四：抓住擇業的良機。大學生就業有很強的時效性，把握時機對擇業的成功很重要。早做準備很重要，但不宜太急，一般來說，元旦前后至春節前后是大學生求職的最佳季節。這段時間，就業信息多，招聘活動多，抓住這一時機落實工作單位是最明智的選擇。

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