10月29日，2015年湖北省高校高層次人才引進工作研討會在華中師范大學召開。

《神州學人》總編輯楊亞南、執行總編輯董巍、湖北省各高校人事處相關領導出席了本次會議。參會單位有：華中師范大學、武漢大學、武漢理工大學、華中農業大學、中南財經政法大學、中南民族大學、湖北大學、武漢科技大學、長江大學、三峽大學、武漢紡織大學、武漢工程大學、武漢輕工大學、湖北經濟學院、武漢體育學院、湖北科技學院、荊楚理工學院等近20所高校。本次會議還特別邀請了湖北省人才服務局國際部部長吳雋蒞臨指導工作。

此次會議分享了當前最新的引才理念、舉措和解決方案，深入探討如何利用多種渠道，特別是將高端人才引進平臺和海外學術媒體、駐外使領館、海外學聯等機構資源有機結合，推動湖北省各高校在海外人才的招、擇、引等方面的創新，鼓勵和吸引更多更優的海外優秀人才回國來鄂服務，為提升湖北省高校、院所的科研水平、充實教學隊伍發揮作用。

《神州學人》總編輯楊亞南對當前海外的高層次人才、留學生一些現狀作了趨勢分析和解讀，并對人才引進過程中的技巧、經驗進行了分享。楊亞南表示，廣大高校應該把傳統的“表格”式的招聘轉變為“敘事”式的引進，效果會更好。

執行總編輯董巍做了“信息化大趨勢下的人才引進工作”的發言。董巍分享一些高校成功引進海外高端人才的案例。隨后對當前國內高校高層次人員需求情況，海外人才的現狀、種類、分布，做出了詳細的介紹。董巍指出，高校引進人才，首先要打開溝通的渠道，通過學術媒體(《Science》、《Nature》、《Wiley Online Library》)、移動互聯、梧桐人才、學術橋等平臺的精準宣傳來解決高校與高端人才信息“不對稱”的難題。

人事業務部產品經理郝韻隨后做了“湖北地區高校人才引進方案”的介紹，郝韻對各高端人才引進的信息發布平臺和學術媒體進行詳細的介紹和解讀。

最后，各高校人事處負責人對“人才引進”的一些問題進行了經驗交流和探討。

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