環渤海地區進入了經濟快速發展期，搶抓機遇，緊密協作，資源共享，互利共贏，成為環渤海區域經濟發展的主題。而隨著區域經濟一體化程度的提高,人才合作也越來越活躍、越有后勁，一個區域性人才流動新格局正在形成。區域人才合作在區域經濟合作的框架下尋求突破,才能產生最佳效果。在濱海新區迅速崛起帶動整個環渤海地區快速發展的新形勢下,只有開展區域人才合作,才能使人才工作實現新突破，才能適應區域經濟發展的新需要。

“集聚人才和智力資源”不僅要站在制高點，以創新的人才政策整合跨國公司和外資的智力資源，更要善于引入“內資”，從本區域內吸納人才資源。2007年，河北、北京、天津三省市人事部門在“人才交流合作，人事代理、人才派遣合作，天津市先后出臺了《天津市引進國內外優秀人才來津工作實施辦法》和《關于支持濱海新區引進人才的政策措施》，推動了區域人才合作與交流，提高了區域創新能力。

隨著濱海新區、曹妃甸港區的全面開發開放，給企業提供了更大的發展空間，一系列誘人優惠政策的效應已經顯現，許多有實力的公司被吸引過來，并帶來了更多的人才，而人才也為項目建設提供了智力支撐。許多企業表示，落戶濱海新區以后，他們召用的人員中大多都是從天津周邊省市過來，選擇濱海新區作為他們的“發展基地”。在去年2月舉辦的環渤海區域人才智力交流洽談會上，現場有8萬求職者前來應聘，其中半數以上的應聘者均是從天津周邊省市趕至的求職人員，顯示了濱海新區強大的人才吸引力。同時，河北、山東、山西、遼寧等省市2000余家用人單位，也吸引了很多天津的本地生源。

2008年11月，環渤海區域人才協作聯盟在津成立，標志著在環渤海地區市長聯席會框架內又一個行業合作組織的建成。聯盟整合了環渤海區域各地的人才服務機構、用人單位和高校，按照環渤海區域發展的總體要求，建立相互協作的運作機制,落實區域人才政策，開發區域人才資源，實現人才供求信息聯網互通，逐步形成規范有序，互利共贏的人才合作交流機制，為環渤海區域經濟發展提供強有力的人才和智力支持。聯盟定于每年第一季度召開環渤海區域人才智力交流洽談會，第四季度舉辦環渤海區域高校畢業生網絡招聘會和現場招聘大會。在2009年11月召開的環渤海區域促進高校畢業生就業論壇上，37家成員市共同簽署了《環渤海區域百家企業、百家高校、百家人才服務機構促進高校畢業生就業合作協議書》，共同搭建起服務高校畢業生就業的新平臺。商定開展優秀企業進校園活動；建立高校、人才服務機構、用人單位有關專家組成的畢業生就業創業指導專家庫，定期為高校畢業生開展就業創業指導活動；還定期對百家高校提供畢業生職業生涯規劃設計培訓、畢業生就業創業巡回演講報告會等就業服務。

京津城際鐵路促進人才雙向流動。北京是全國人才智力資源的首富，集中了全國最多最優秀的人才，北京擁有全國1/3的國家重點實驗室和眾多孵化器，培養博士生規模占全國培養總量的三分之一、培養碩士生規模占全國培養總量的五分之一。過去，天津與北京間的人才流動一直是單向的。北京的人才一般只集中在北京，向周邊省市的流動和服務很少，天津、河北的高端人才往北京跑。如今，這種“單向”有所改變。天津的發展契機是促成北京人才赴津的最好催化劑，特別是隨著京津城際鐵路的開通，進一步拉進了這個“點”中的北京和天津兩個直轄市之間的距離，兩地的人才能良性互動正在形成，天津同北京大學、清華大學開展了全面合作，采取院士領銜、決策咨詢、聯合攻關、博士后培養、科技成果轉化等多種方式，啟動了一批具體合作項目。天津市2009年引進各類人才5841人，其中很大一部分來自北京及周邊地區。

今后，環渤海區域人才合作將進一步強化科研人才服務平臺構建。在人才服務政策、人才市場監管、人才信息共享、資格證書互認等方面，加強多邊協調與合作，逐步形成統一的人事制度框架、人才大市場和人事服務體系。制定人才分類開發計劃，健全民營經濟人才激勵機制，在各個領域引進、培養、造就一批高素質專業人才。

海闊任魚躍 大區域有大作為

就業 選擇適合你的城市

現在天津濱海新區一家企業擔任工程師的張先生，原是北京科技大學的研究生，畢業時的愿望是留在北京工作，跟其他的同學一樣，哪怕專業不太對口也行，不過最終他還是選擇了濱海新區，如今再談及這個決策，張先生非常欣慰地說“很幸運，其實個人發展與城市選擇關系非常密切！”

據張先生介紹，當初求職時，他也是把主要的目標城市鎖定在北京，重心也放在這里，對于相隔不遠的濱海新區，他知道這里正在發生巨大的變化，但是考慮到離開生活了多年的城市，只身一人來到陌生的城市打拼，心里仍有不少畏懼。很偶然的，張先生的一個校友接到了濱海新區某大型企業的offer，而各方面的待遇也非常的不錯，這引起了張先生目標的轉移。“在步入公司的第一步，我就感覺到這里適合我，無論是待遇、成長空間、人文環境，都超出了我的想象！”后來同樣投身濱海的張先生這樣形容當時感覺，如今他在這里已經成為小有名氣的帶頭人。

業內人士說，畢業生尤其是高學歷技術型人才就業時，切忌扎堆，過分留戀母校所在的城市，而委曲求全隨便選擇一個崗位了事，這樣將對所學價值的發揮和個人發展機遇產生重要的影響。正如每個人都有自己的個性和長項，不同的城市也有自己特色的產業類型、發展潛力、人文環境等，畢業生最好能結合自身的實際做好選擇，這樣才能更好地利于自身發展。實際上，以天津為核心的環渤海地區正在成為我國新的經濟增長極，這個區域對于人才有極大地需求空間，從發展潛力來看，這里也是畢業生發展最好熱土之一，而近年來，各地加強人才合作的努力取得了極大進展，畢業生大可到這個廣闊的空間里，選擇適合自己的城市，奉獻自己，發展自己。

就業環渤海 周六有專列

聯合招聘會提供15000個崗位

由環渤海區域合作市長聯席會辦公室、中國北方人才市場和環渤海區域人才協作聯盟共同主辦的環渤海區域人才智力交流洽談會，將于本月27日拉開2010年的環渤海聯合招聘會的序幕。

據了解，此次招聘會由中國北方人才市場（天津市人才服務中心）主辦，時間定于2010年3月27日，在天津市體育中心（南開區賓水西道）舉辦“2010年環渤海區域人才智力交流洽談會”。此次洽談會吸引了來自天津、河北、遼寧、山東等地區的2000多家企業進場，提供職位15000名。

環渤海區域人才協作聯盟是由中國北方人才市場牽頭，天津、大連、青島、呼和浩特、秦皇島、濱州等6個城市發起，于2008年9月向第十三次環渤海經濟聯合市長聯席會提交“建立環渤海人才協作聯盟”提案并獲得通過的。

聯盟旨在依托環渤海地區區位優勢，堅持“資源共享、功能互補、深化服務、創新發展”的原則，進一步完善環渤海地區人才市場體系，逐步形成規范有序、互利共贏的人才服務合作機制，促進區域內人才資源的合理流動。

自成立以來，聯盟每年舉辦大型聯合招聘會，吸引了數萬名求職者通過這個平臺，赴環渤海地區就業發展，成為推動區域經濟社會發的一支新軍。

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