當部分高校畢業生還在為一份工作奔走時，申城中高職的學子卻不愁出路。昨日，記者從年末政協委員視察活動中了解到，今年滬上中職畢業生就業率達到98.13%，已經有25個專業試點現代學徒制，入校就等于入廠，招生就意味著招工。這些“藍領工人”正越來越被企業所熱求。

據了解，目前本市共有中等職業學校89所，其中職業高中28所，中等專業學校54所，中等技工學校7所，共有在校生11.24萬人;另外，還有高職高專院校32所，在校生14.2萬人。曾幾何時，“讀技校，當工人”被諸多家長所鄙視，然而近年來，隨著“崇尚一技之長、不唯學歷唯能力”的社會氛圍興起，“當工人”再也不是“粗笨窮”的代表，相反這些職業藍領的地位與收入正不斷上漲。

今年，市教委曾發布了上海中職畢業生就業情況調查，來自第三方機構調查數據顯示，本市中職畢業生總體就業率連續保持高位，畢業3年后薪酬3000至5000元比例過半。去年本市畢業后直接就業的中職生中，起薪低于2000元的只有13%，2000元至2500元之間的占23%，2500元至3000元之間的占56%，3000元以上占7%。從畢業生所學專業看，平均薪酬最高的專業為航空服務、機電技術應用和化學工藝等。

值得關注的是，跟蹤調查還顯示，直接就業中職畢業生離校后月工資水平呈明顯上升趨勢。3年內，低于3000元的為22%，3000元至5000元的為56%，5000元以上的約為20%，較初次入職3000元以上的7%，提高約10倍。與大學生大多青睞國有企業、事業單位不同，中職畢業生離校后的就業方向主要為民營和小微企業。

藍領搶手，關鍵在于與企業需求對路。目前，本市已成立現代護理、交通物流等9個行業職教集團，以及嘉定、徐匯等13個區域職教集團，吸納成員單位800多家，成為校企合作的重要載體。近年來，中高職院校累計為企業培訓職工約30萬人次，職教集團實施“訂單培養”近萬人。

今年初，上海遴選了10個中職學校專業和15個高職院校專業試點現代學徒制，這些專業將探索校企聯合招生培養，由學校承擔專業知識技能等訓練，企業通過師傅帶徒弟的形式，進行崗位技能訓練，這也意味著這些專業的學子擁有了雙重身份，既是學校學生，又是企業學徒，入校就等于入廠，招生就意味著招工。

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