中共重慶市渝北區委人才工作辦公室
重慶市渝北區人力資源和社會保障局
重 慶 市 渝 北 區 衛 生 局
重慶市渝北區人口和計劃生育委員會
關于2011年面向全國公開招聘區衛生計生系統事業單位專業技術人員簡章
為提高重慶市渝北區人民醫院、重慶市渝北區中醫院、重慶市渝北區婦幼保健院等專業技術人才隊伍整體水平，同時，及時為重慶保稅港區空港功能區配套社區衛生醫療服務，在核定編制內，經中共重慶市渝北區委人才辦、重慶市渝北區人力社保局、重慶市渝北區衛生局、重慶市渝北區人口計生委共同研究，決定面向全國公開招聘重慶市渝北區人民醫院等衛生計生事業單位專業技術人員共112名。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；按照任人唯賢、德才兼備的標準；堅持考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次渝北區人民醫院等單位面向全國公開招聘112名專業技術人員，具體招聘崗位及人數詳見《重慶市渝北區2011年面向全國公開招聘區衛生計生系統事業單位專業技術人員職位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
凡具有中華人民共和國國籍，且符合以下招聘條件的人員均可報名。
（二）基本條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國和社會主義。
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，未受過行政、刑事處罰和黨紀、政紀處分，2012年畢業生在校期間無違規違紀行為。
3、具有大學本科及以上學歷的2012年及以前的畢業生。
4、本簡章規定的碩士研究生指：（1）本碩連讀生；（2）本科專業與碩士研究生專業有連貫相關性；（3）本科畢業后從事與碩士研究生專業連貫相關性的工作。
5、年齡：本科生年齡在30周歲以下，即1981年7月1日以后出生；研究生學歷在35周歲以下，即1976年7月1日以后出生。
6、身體健康。
7、服從安排和調劑，具有相應的業務能力。
（三）具體條件要求：詳見《一覽表》。其中具有本專業執業資格、從業資格證的總成績加2分。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照報名、筆試和面試、體檢、政審、調劑、公示、聘用等程序組織實施。
（一）報名時間和地點
1、重慶醫科大學報名時間和地點
2011年 6月20日上午9：00—12：30
報名地點：重慶醫科大學學生處
2、瀘州醫學院報名時間和地點
2011年6月20日上午9：00—12：30
報名地點：瀘州醫學院就業指導中心
3、成都地區報名時間和地點
2011年6月22日上午9：00—12：30
報名地點：華西臨床醫學院東院行政樓一樓二會議室
4、渝北區報名時間和地點報名
報名時間：2011年6月23日—6月24日上午9:00-12:00，下午2：00—5：30。
報名地點：重慶市渝北區人才市場（雙龍大道297號）。
逾期不再補報。
（二）聯系方式
重慶市渝北區人力資源和社會保障局： 023-67587133、67587135
重慶市渝北區衛生局： 023-67802789
（三）報名手續及資格審查
報考者只能選擇一個職位報名，在報考同一職位的人員內競爭。報考者須持身份證、畢業證、執業資格證原件及復印件各一份，其中2012年畢業生須持本人所在學校學生證、身份證、招聘單位所要求的其他報考所需證件原件及復印件各1份。已參加工作的考生，報名時須提供所在單位同意報考的證明原件及復印件各1份。所有報考者須交近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）。經資格初審合格者，填寫《重慶市渝北區2011年公開招聘衛生系統專業技術人員報名表》。
(四)考試類型
若某招聘崗位實際報考人數多于該招聘崗位數的，該招聘崗位報考人員需要進行筆試，筆試后按招聘崗位數1:2的比例，根據筆試成績從高到低的順序依次確定面試人選。其中，研究生學歷的考生報考某招聘崗位，若實際報名人數等于或少于該招聘崗位數可直接進入面試。
（五）領取《準考證》
經資格初審合格的，需參加筆試的考生憑身份證于2011年7月7日—8日，直接進入面試的考生憑身份證于2011年7月11日—12日到重慶市渝北區人才市場（渝北區雙龍大道279號、勞動賓館旁）領取《準考證》，并按規定繳納考務費50元/科（不參加筆試，直接進入面試的考生以電話通知為準）。對在重慶市外醫藥高校就讀的考生，到渝北區參加考試可報銷往返路費（限長途汽車和硬座火車）。
（六）筆試
1、筆試方式：采取閉卷方式進行。
2、筆試時間：2011年7月9日，具體時間、地點及考務事項見《準考證》。
3、筆試科目及分值：筆試科目為《專業知識》，滿分為100分，筆試內容為報考職位的專業知識和技能。
4、加分資格條件：根據《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規定，“中國重慶?青年人才論壇”優秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
5、筆試的組織：筆試由重慶市渝北區人力社保局牽頭，與重慶市渝北區衛生局、重慶市渝北區監察局共同組織。
6、筆試成績公示：筆試成績于2011年7月11日在重慶市渝北區人才市場招聘公示欄和重慶市渝北區人力資源和社會保障網（網址：www.ybrs.gov.cn）進行公示，各考生可通過上述途徑自行查詢。
（七）面試
1、筆試人數大于招聘崗位數的,按招聘崗位數1:2的比例，根據考試成績從高到低依次確定面試人選；若最后一名面試人選考試成績出現并列，則并列進入面試。研究生學歷的考生報考某招聘崗位，若實際報名人數小于或等于該招聘崗位數的，直接進入面試。面試采取結構化面試方式或無領導小組討論方式進行。面試滿分為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分及以上者，不得確定為體檢人選。
2、面試由重慶市渝北區人力社保局、重慶市渝北區衛生局、重慶市渝北區人口計生委和重慶市渝北區監察局共同組織。
3、面試時間：2011年7月13日，地點及考務事項詳見《準考證》。
（八）總成績公示
1、筆試人數大于招聘崗位數的:總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%+加分項目。研究生及以上學歷的考生，報名人數少于或等于招聘崗位數的，總成績=面試成績+加分項目。
2、總成績于2011年7月14日在重慶市渝北區人才市場招聘公示欄和重慶市渝北區人力資源和社會保障網進行公示，各考生可通過上述途徑自行查詢。
（九）體檢
依據考試總成績從高到低等額確定體檢人員。體檢時間：2011年 7月15日，地點另行通知。考生的體檢由重慶市渝北區人力社保局牽頭組織實施。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
因體檢不合格出現空缺時，按總成績從高到低依次遞補。體檢費由考生本人承擔。
（十）政審
體檢合格的考生由重慶市渝北區人力社保局、重慶市渝北區衛生局、重慶市渝北區人口計生委對照本《簡章》第二條招聘范圍及條件，對其思想政治表現、道德品質、業務能力以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行政審，并對考生報考資格條件進行復查，對不符合報名條件和專業要求的考生，取消聘用資格。2011年及以前的畢業生于2011年7月30日前政審完畢，因政審不合格出現空缺時，其缺額按總成績從高到低、經體檢合格后依次遞補。確定的擬聘用人員，由重慶市渝北區人力社保局于2011年8月1日—7日在重慶市渝北區人才市場和重慶市渝北區人力資源和社會保障網進行公示。2012年畢業生于2012年7月底前政審完畢，因政審不合格出現空缺時，不再替補。
（十一）調劑
1、調劑原則：渝北區衛生系統本次所公開招聘的崗位在依次遞補后仍出現使用編制及崗位空缺（含本《簡章》招聘的崗位及《重慶市渝北人力社保局、重慶市渝北區衛生局關于2011年公開招聘區衛生局所屬基層和邊遠衛生事業單位緊缺專業技術人員簡章》招聘的崗位，區婦幼保健院除外），且本人自愿，在2011年及以前的畢業生政審結束后進行一次性調劑。對調劑后的考生，按照《簡章》規定的程序進行體檢、政審，不合格的取消聘用資格。
2、調劑對象：渝北區衛生系統本次公開招聘進入面試的人員，在重慶市渝北區下屬醫療事業單位系統內，以先城市、后農村的順序，按總成績從高到低補充空缺崗位（如總成績相同，以筆試成績高者優先），在同類崗位中予以調劑聘用。
3、調劑順序：區人民醫院—>區中醫院—>社區衛生服務中心—>鎮中心衛生院。
4、調劑人員公示：經體檢、政審合格的調劑擬聘用人員，由重慶市渝北區人力社保局于2011年8月15日—22日在重慶市渝北區人才市場和重慶市渝北區人力資源和社會保障網進行公示。
（十二）聘用
1、經公示無異議的2011年及以前畢業的擬聘用人員，由重慶市渝北區衛生局、重慶市渝北區人口計生委提出擬聘用意見，填寫《重慶市渝北區事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市渝北區事業單位擬聘用人員名冊》，送重慶市渝北區人力社保局審批。
2、經公示無異議的2012年畢業的擬聘用人員，由重慶市渝北區人力社保局、重慶市渝北區衛生局、重慶市渝北區人口計生委與其簽訂《就業協議書》，待擬聘用人員取得畢業證書和相關專業學位證書后并于2012年7月10日前交重慶市渝北區人力社保局審驗，逾期不得聘用。屆時，由重慶市渝北區衛生局提出擬聘意見，填寫《重慶市渝北區事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市渝北區事業單位擬聘用人員名冊》，送重慶市渝北區人力社保局審批。
3、經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽定《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期一般為12個月，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格者或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
五、紀律與監督
招聘工作嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定嚴肅處理。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，防止和杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。
六、本簡章未盡事宜，由重慶市渝北區人力社保局商重慶市渝北區衛生局、重慶市渝北區人口計生委解釋。
附件：
1、渝北區2011年公開招聘衛生系統專業技術人員報名表
2、職務一覽表
更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!
