處理村民矛盾糾紛、寫總結、幫著村民致富……這些就是一個“村官”的工作，兩年后優秀的“村官”可以通過考核納入公務員隊伍。這樣的待遇，吸引了大批本專科生，今年“村官”選派中首次出現了7位博士。

昨日，市人力社保局公布了“2011年重慶選派大學生到鄉鎮基層工作”的報名分析。

5.5萬人報名下鄉

大城市的競爭太激烈，壓力太大，下鄉到農村，先占據一個能展示自己才能的平臺，得到認可后再回到想去的工作崗位，而參加鄉鎮基層工作崗位的“選派”，正成為越來越多大學生“曲線就業”新選。

昨天，市人力社保局公布的數據，今年“選派”大學生到鄉鎮基層，報名總人數高達54799名，通過資格初審人數盡管有減少，但仍多達41220名，而這次選派的名額只有5619名。照這樣算，相當于7個人爭一個名額。

在這些“選派”中，“村官”的爭奪最為激烈，1600個“村官”崗位，有21887人報名爭奪。

此外，報名參與今年選派到鄉鎮中小學、勞動就業和社會保障服務機構、農技服務機構、醫療衛生機構工作的人員也分別達到了7594名、1532名、638名、1303名。

博士首次報名當“村官”

參與鄉鎮基層崗位“選派”，通過“曲線就業”實現自己的理想，這不僅是當前大批本專科大學生的選擇，一些拿到了碩士學位的高材生也早已加入了“下鄉”這個隊伍。

在今年的選派中，還首次出現了7位博士生。

市人力社保局介紹，今年報名參與選派的有3.3萬多人擁有本科及以上學歷。其中，碩士生1399人，選派中首次出現的7位博士生中有6位選擇了“村官”這一職位，另有一人報名要到鄉鎮基層中小學當教師。

“就業心態更平和，選擇更理性是促使博士生加入‘選派’。”市人力社保局相關負責人說，市、區縣、鄉鎮等各級政府對“選派”生，比如“村官”的待遇重視程度越來越高，干部選拔任用也更注重基層工作經歷，促使高材生下鄉。

2月20日統一組織筆試

重慶在鄉鎮基層投入上的增加，對“選派生”后期待遇的提高，以及重慶良好的發展形勢，也吸引了大批市外人才選擇到我市鄉鎮基層工作。

比如，在今年的這次選派報名中，有14715位報名考生都是來自市外的高校。

市人力社保局提醒，選派報名已結束。2月20日，將舉行統一的“選派”筆試。3月至5月期間將舉行選派的面試、體檢等工作，6月底通過“選派”筆試、面試等環節并被錄用的大學生，將踏上各自在鄉鎮基層的工作崗位。

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