一是培訓內容實用性強。培訓開設了公共基礎知識、公務員法、公務員職業道德與行為規范、公務員心理調適與政務禮儀，機關公文寫作與處理、突發事件應對法等課程。這些課程針對性和實用性較強，學員學習興趣濃厚。二是培訓師資水平較高。培訓均由市公務員局領導親自上第一課，并特邀重慶市人民滿意的公務員代表上課。同時，認真挑選既有較深的理論功底，又有豐富的教學經驗的學科帶頭人作任課教師。市公務員局還定期對教學質量進行跟蹤和測評。三是培訓方式新穎。此次培訓在教學中綜合采用了案例、提問、座談會等多種形式，并探索引入了多媒體教學手段，增加師生互動，增強了學員學習的積極性和主動性。培訓期間，組織學員參加了有利于培養團結合作意識的拓展訓練和文體活動。 四是培訓紀律嚴格。培訓實行全脫產學習，并專門指定一名班主任老師，進行全方位跟班管理。凡不參加初任培訓，或培訓學習考試成績不合格的，將不予辦理任職定級手續。五是培訓效果較好。646名參訓公務員成績全部合格，參訓率和合格率均為100%。通過三周的培訓，參訓的公務員基本熟悉了機關工作的特點和要求，初步掌握機關工作的基本運作程序，在政治理論、職業道德方面達到擬任職位的要求。

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