近日聯合早報網引述英國《衛報》報道稱，研究發現中國勞動者年均工作2000至2200小時，文章號召英國人向亞洲經濟體學習。不過本報記者采訪發現，國內勞動者更多是吐槽“被迫勤勞”，有了微信后工作更是不分晝夜。專家認為，中國法定勞動時間已逐漸與國際接軌，但隨著社會競爭和壓力加大，過度勞動的問題更隱蔽，應該引起關注。

現象：加班是家常飯手機不關機隨時待命

聯合早報網引述《衛報》名為《中國人工作有多努力？》的調查文章指出，研究發現中國勞動者年均工作2000至2200小時。相比之下，經合組織的數據顯示，英國人去年平均工作1677小時。文章作者亨特建議英國人需要挽起褲腿并像亞洲經濟體那樣努力工作。

聽到這個新聞的陳女士只能苦笑說是“被迫勤勞”，剛跳槽到一家大型企業工作的她每天幾乎都要加班到晚上七八點鐘，剛剛過去的黃金周也“未能幸免”地需要加班。才一歲半的小孩只能送回老家讓姥姥帶，即使是休息日也盯著手機郵件、微信，而自己的朋友圈上，已經從曬娃變成了曬工作……

準備在今年辭職創業的李小姐也說，雖然自己所在的是行政崗位，但工作起來一樣沒日沒夜，“我們是零售行業，晚上10點鐘門店發生糾紛也要你去處理。周末老板突然來個電話說要出差，你又得馬上回去加班準備材料。”

去年在知乎網上曾有一次熱烈討論：用微信辦公會提高工作效率還是會變成工作的奴隸？點贊最多的一條回答是這么說的：“當今的中國工作者真是苦逼啊，手機24小時不能關機隨時待命，休假要趕在公司業務清閑時，公司一有事情要隨時準備趕回來；老板恨不得24小時壓榨員工的生產力。所以你會看到一具具面無表情的工作狂，過勞死。”

這位回復者還認為，互聯網理論盛行，鼓吹的靈活迅速的做事方式，導致整個公司都變得浮躁，做出的產品毫無底蘊。

數據：九成行業周工時超過40小時

近年來有關“過勞病”“過勞死”的新聞不絕于耳。在國慶黃金周前幾天一篇《滴滴總裁柳青患乳腺癌，你真的知道柳青有多拼嗎？》刷滿了朋友圈，而在黃金周的最后一天，又傳來了交銀施羅德投資總監項廷峰突發心臟病去世的消息。人們再次發起“過勞”的感慨。

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