10月6日上午，合肥工業大學的“75后”教授夏娜獲得本校高達120萬元的“同澤優秀園丁獎”。

合工大揭曉的2015年度“同澤優秀園丁獎”，全校共20位中青年教師獲獎。其中，來自計算機與信息學院的夏娜教授，因本科教學工作業績突出獲得本次評選的一等獎，同時獲得高達120萬元的獎金，這在省內還是第一次，也是目前國內高校向老師頒發的最高獎金。從2001年本科畢業后留校任教,出生于1979年的年輕教授夏娜曾是合工大最年輕的副教授、碩士生導師，還曾擔任過2008年的火炬手。

夏娜表示，這筆獎金除了用一部分用來孝敬父母以外，主要將用于資助比他更加年輕的團隊教師以及家庭貧困的優秀本科生和研究生。

實際上，設立“百萬元獎”鼓勵高校老師已經不是第一次。早在2011年，浙江大學就曾設立“心平杰出教學貢獻獎”，已為4名優秀一線教師頒出百萬大獎。去年，四川大學也設立“卓越教學獎”，通過師生投票選出優秀教師予以“百萬元獎勵”。

今年5月份，合工大老校友趙育清回到母校，作為北京與君同澤企業策劃有限公司董事長，他捐贈了一千萬元人民幣給合肥工業大學教育基金會，設立了“同澤獎勵基金”。

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