9月29日報道，日本一位官員9月28日表示，一項旨在鼓勵企業雇傭女性擔任企業高層職位的貼項目受到冷落，沒有一家企業申請該項目。這讓日本政府推出的促進女性就業、繁榮經濟的計劃陷入尷尬。

據報道，日本政府原預計有成百上千家公司原意通過提高或培訓女員工獲得更高職位，并以此申請該補貼。這項從去年開始實施的計劃規定，成功申請的企業可以獲得30萬日元的補償。

但是，負責管理此項計劃的一位日本衛生部門的女發言人表示，原計劃用于500個申請者的1.2億日元的財政預算并未被使用。她同時也指責申請該計劃的資格條件審查苛刻，稱其“不是一個好計劃”。此外，她還表示，十月份該計劃將略微放寬要求、某些情況下企業所獲得的補償金將翻倍。

報道說，這一尷尬事件發生正安倍日前在紐約舉行的聯合國會議誓言要推動賦權婦女的計劃之際。

上個月，日本頒布了一項法律，迫使大型企業公布他們所聘用女員工的數量以及提升女員工高級職位的目標。

安倍一再表示，婦女在他所推動的一系列刺激經濟發展的政策(被成為“安倍經濟學”)中起關鍵作用，并力求她們能在政治和經濟領域取得一席之地。

法新社報道稱，日本是發達國家中女性勞動力參與率最低的國家之一。兒童保育設施缺乏、崗業支持力度薄弱以及根深蒂固的性別歧視，是女性居家的主要原因。而大多數經濟學家認為，隨著人口老齡化日益嚴重，日本社會亟需更多女性參加就業。

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