近年來，考證似乎成了職場人士的“必修課”，從去年開始陸續取消了一批職業資格證，我省目前明確清理207項。那么清理職業資格的背后，“考證熱”真的就降溫了嗎？今年前7月超過10萬人參加職業技能鑒定考試；3萬余人報名11月舉行的教師資格證考試……“考證熱”仍在延續。

有專家指出，考證并非多多益善，將入職場的新人應當理性對待。

考證 還很熱嗎？

職業資格清理后 考證熱仍延續

從去年到今年，江西省一共有207項國家公布的職業資格清理。進行此次職業資格清理的目的，是為了糾正把水平評價類職業資格在實際執行中設置為就業準入、企業營業準入的行為，除有法律法規規定的，不得將取得職業資格證書與從事相關職業強制掛鉤。

這批取消的職業資格涉及住建、交通、證監、水利、煙草、輕工業等各個領域，此前有罐頭封口技能師、木地板導購員、巧克力制造工等一些比較偏門的證件，考試的人也比較少，這部分行業的考試甚至一兩年都很難組織一次，有些考試即使組織，也沒幾個考生。

然而，職業資格清理后，考證熱就降溫了嗎？記者在采訪中了解到，現在考證仍然火爆。9月25日上午，記者在省人才市場看到，前來咨詢下半年職業資格考試的年輕人還不少。即將從南昌大學畢業的小朱是醫學專業的，她準備把心理咨詢師和公共營養師都報了。小朱告訴記者，大四的主要任務是實習和畢業論文，趁著課程不多，她來看看自己有什么證可以考的。“大學下來，沒有拿到什么證，心理咨詢師和公共營養師都是醫科類的，我準備報名參加，看看能否拿個證。”小朱說。

記者了解到，不僅是即將進入職場的新人熱衷于考證，就連已經在職場上打拼多年的“老將”們也希望通過考證來提升自己的能力。婚慶主持人顧建告訴記者，今年下半年，他準備參加播音主持資格證的考試。顧建說，對于主持的技能，他早已輕車熟路，但是有了這個證，對于他來說，以后可以從事更多的行業。“例如在大學里教書，去電臺做DJ，這個證是必不可少的。”顧建說。

哪些證很搶手？

心理咨詢師等新職業成考試熱門

職業證書有好幾百種，其中包括執業資格認證證書、職業技能鑒定證書等等。目前來說，考證市場上冷熱不均，但有不少新型職業考證市場比較火。根據省人社廳職業技能鑒定中心的統計數據顯示，今年1~7月，我省今年參與組織的職業技能鑒定考試涉及182個職業（工種），約有11.5萬人參加職業技能鑒定考試。從今年1~7月的考試情況來看，報考最熱的職業資格認證涵蓋心理咨詢師、人力資源師、公共營養師、育嬰師、計算機操作員、電子商務師、維修電工、加工中心操作工等8個職業。其中，心理咨詢師報考人數最多，約有5000人。

省人才市場培訓部部長周劍介紹，這幾年，人力資源師考試是比較火的，特別是助理級別的證書。“因為人力資源師報名門檻比較低，基本上沒有什么專業限制，初級證書又不需要工作經驗，因此報名的人數特別多。”周劍介紹，去年前來參加人力資源師培訓的人員達到了3000余人。周劍還說，從培訓市場來看，最火熱的證件依次為人力資源師、公共營養師、心理咨詢師、理財規劃師和電子商務師。

除了職業技能鑒定證書，一些執業資格認證證書也非常火。今年下半年剛結束報名的教師資格證考試，就匯集了3萬余名考生，其中報考小學教師資格的人數最多。每年的建造師考試堪比國考，盡管通過率還不到10%，今年上半年，二級建造師考試的報名人數就突破了8萬人。

考證熱緣何難退燒？

就業壓力大促年輕人追風考證

為何職業資格清理后，考證熱仍然持續“高燒不退”呢？據周劍介紹，近年來的就業形勢讓部分年輕一族對求職自信心不足，于是他們希望通過考證來提升自己的求職“含金量”。

“不少大學生怕一張大學文憑不夠，就開始考證，一般來說，計算機、英語類的證書是學校的要求，現在還有不少學生開始瞄準職業證書，不得不說，學生們的考試熱情是非常高漲的，相比前些年，只是考一些學術類證書，他們開始擠入職業技能考試的大軍中來了。”周劍說，熱衷于考證的大多數還是跨專業學習的，由此可以看出，不少年輕人對自身所學的專業求職滿意度并不高，只有通過考證來擴大求職的范圍。

“從大一開始就利用上課之余參加各種考試，慢慢地發現自己喜歡上了考各種證，從普通話證書到導游證，從營養師證到會計從業資格證。沒能夠在一個專業上認真鉆研，反而考的都是入門級別的證書。”南昌的大學生小熊說，他學的是漢語言文學，聽說就業比較難，便決定通過考證來彌補自己專業上的“缺陷”。

周劍還認為，考證熱的另一個原因是目前職業技能類證件的通過率非常低，以當下非常火的人力資源師為例，通過率還達不到30%，心理咨詢師、電子商務師等通過率就更加低了。難度的增加，讓更多考生反復考試。

什么證作用大？

技術崗持證者成職場香餑餑

考證熱持續升溫，什么樣的證在求職時作用大？

南昌市人力資源市場市場科科長夏獻忠認為，一般對職業資格證書的要求都是針對中高級人才的。“普通的公司招聘行政文員、電子商務推廣、房產策劃等，與之相關的證件要求并不高，很少有單位對招聘者要求具備這些證書。”夏獻忠認為，技術類崗位對證件的要求比較嚴格，例如維修電工、數控銑工、裝配鉗工、電子計算機調試工、工程測量工、鍋爐操作工等，都必須持證上崗。“其他一些非技術類崗位，很多都是進入職場之后，為了提升技能以及增加薪資而去考證的。”夏獻忠說，以會計從業資格證為例，這個證還是很有含金量的，只要一步步通過不斷升級的水平考核，升遷和薪資都不是問題，而這個證相對于剛剛入門的職場人士來說，要一次性考過難度還是比較大的。

如何看待考證與就業的關系？智聯招聘高級職業顧問黃若珊認為，職場新人應明確自己的目標，確定自己的職業方向，在前期就做好相應的規劃。要根據自己的能力，選取難度相宜、適合自己的證書。同時，也應關注所考證書的應用情況，例如哪些行業需要使用這些證書，如果是與自己未來職業不相關的證書就不用再投入精力。另外，也需要了解證書的使用期限、證書的等級和使用情況。“考證不是最終目的，職場新人應當通過培訓學習的過程提升職業能力，為以后的工作打下更為堅實的基礎。”黃若珊說。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!