又是一年應聘季，記者11月下旬在幾場大學生專場招聘會上了解到，天津市民營企業已成為今年應屆大學畢業生就業新熱點。市工商聯人才交流服務中心24日上午提供的一份數據顯示：截至目前，天津市民營企業已解決114.34萬人的就業問題，累計吸納34萬名大學畢業生進入新崗位。

改革開放30年來，天津市民營經濟飛速發展。今年10月初，全市民營企業總數達31.46萬戶，占全市經濟總量的39%左右。民營企業中的管理人才隊伍和技術人才隊伍不斷壯大，大、中型企業擁有高技能人才的比例逐步提高，小型企業的技術人才隊伍逐步擴大，而這些科研和管理人才大部分來自大學生。民營企業的人才隊伍、性別比例、年齡結構正日趨合理，吸引著越來越多大學畢業生的關注。

有關專家表示：在就業日趨激烈的今天，民營企業為大學生們提供了一片廣闊天地，就業觀念的轉變使許多大學畢業生進入民企大顯身手。同時，大學畢業生將自己的理論知識和技術專長運用到工作中，也給民營企業注入新的活力，不斷推動著天津市民營經濟更好發展。

三成大學生就職選民企

日前，天津市對市內六所高校就業情況調查顯示，2008屆大學畢業生就業分布比例中，民營企業占30%，僅次于三資企業。近年來，天津市民營企業飛速發展，用工規范、待遇不錯、人才成長環境好，吸引了不少大學畢業生。

據市工商聯人才交流服務中心主任常志旭介紹，近年來天津市民營企在經營、用工、職工培訓等方面日益規范，擺脫了原有“民營企業不正規”的形象，吸引了越來越多大學畢業生關注。據介紹，目前天津市民營企業都與職工簽訂了勞動合同，繳納社會保險；為職工建立保障機制；建立了合理的工資分配制度；用于員工培訓、企業研發的支出逐年增加；大、中企業都建立了工會組織，建立了工資集體協商制度、職工代表大會制度，維護職工權益。

轉變就業觀念實現“雙贏”

日前，天津市對全市千名畢業大學生抽樣調查結果顯示：2003年大學畢業生愿意到民企發展的只占畢業生總數的4%，而2008年這一比例已達30%以上。

現在，越來越多的大學生已不想再捧“鐵飯碗”。他們認為，在民營企業更容易實現自己的價值。同時，民營企業吸納了許多有知識、有能力、有創新意識和敢為人先的大學畢業生，整個團隊將更有競爭力。中天人力高校畢業生就業服務部部長劉鳳景表示，民企作為大學畢業生就業的新選擇，反映出目前大學生務實的就業觀，也說明本市民營企業的發展得到了大學生的認可。

調查顯示，五年前，大學生對于民營企業的認識大多停留在觀望階段。在他們眼里，民企缺乏安全感，企業抗風險能力差。但現在，隨著民營企業迅速發展，大學生的就業觀念已大大改變。天津師范大學法學專業的應屆畢業生張翔雨告訴記者：“從我參加的幾場招聘會看，目前民營企業用工越來越規范，待遇與其他企業比不差，發展前景也不錯，最主要的是民企更有發展空間，能充分施展自己的才華，去民企就業是一個不錯的選擇。”

大學畢業生當起小老板

記者在調查中了解到，今年底本市大學生自主創業人數將達4000人，涉及IT產業、機電類、培訓、翻譯、設計、書店、餐廳等眾多行業，推動著本市民營企業發展。

王玉東2002年畢業于天津工程師范學院自動化專業，經過幾年打拼，他現在已是天津某科技發展有限公司的總經理。憑著堅韌的意志，他和十多名員工一起克服創業中的重重困難，公司年營業額已達600萬元。他告訴記者，年輕人剛開始創業，難免存在對政策不了解、對市場預期太高等問題，他提醒廣大自主創業的年輕人予以重視。

中天人力高校畢業生就業服務部部長劉鳳景建議，大學畢業生如希望實現創業夢想，應注意尋找適合自己的創業領域，創業前期盡量選擇資金占用少，投資回報快的項目，還要熟悉市場規則，具備風險投資意識。

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