重慶市將實施鄉村卓越教師培養工程，提高鄉村教師生活待遇、工資待遇

怎樣讓鄉村教師“招得來、留得住、教得好”？23日，重慶市政府辦公廳出臺關于貫徹落實鄉村教師支持計劃（2015―2020年）的通知，從培養制度、編制、待遇等多方面進行了明確。

城鎮學校新聘教師須到鄉村任教

重慶市將實施鄉村卓越教師培養工程，引導師范院校根據區縣（自治縣）需求定向培養規模適當的鄉村教師。合理確定免費師范生招生計劃，小學全科師范生年度招生計劃盡快達到2000人左右規模，免費幼兒師范生招生計劃穩定在200人左右規模。

繼續實施特崗計劃，全市保持每年招聘1000人左右，鼓勵區縣結合鄉村教師崗位特點放寬招聘條件，優化招聘方式。

通知明確，重慶市將建立新聘教師到鄉村學校任教制度，城鎮學校新招聘教師到鄉村學校任教時間不得短于2年。

鄉村教師評職稱不再考核外語等

在評職稱上，重慶市將提高鄉村學校中、高級崗位比例，鄉村學校小學按1∶5∶4，初中按1.5∶5∶3.5的比例設置專業技術高級、中級、初級崗位。

在鄉村學校任教，碩士研究生滿1年可初定中級職稱，本科畢業生滿5年可初定中級職稱，專科畢業生滿2年可初定初級職稱。

在鄉村學校從事專業技術工作滿15年或20年，分別具有大專或中專文憑的教師可破格申報高級教師資格。在鄉村學校從事專業技術工作滿25年，具備大專文憑的教師可破格申報正高級教師資格。

鄉村教師職稱評聘重點考察師德修養和教學業績，評聘職稱（職務）時，不作職稱外語、計算機考試和發表論文要求。

越邊遠越艱苦的補助標準就越高

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!