每年的5月到8月都是應屆大學畢業生的求職熱潮，記者發現今年各用人單位掛出了不少引人眼球的熱門職位，各位高校畢業生也是用盡渾身解數來謀得自己心儀的崗位，抱著狹路相逢一定要贏的心態，過五關斬六將。可謂道高一尺、魔高一丈，各種放大招，各種見招拆招，說成一場現代版的三國演義一點不為過。轉眼已到9月的末尾，應屆大學畢業生的求職熱潮也暫告一段落，我們且來回顧今年的高校畢業生求職的成本變化。

時下，國內就業形勢可以說是愈發嚴峻，為了不錯失每一次寶貴的就業機會，不少高校畢業生打起了求職包裝的主意，可以說在自身的包裝上下足了功夫，各種形象包裝、豪華簡歷、異地求職、高價考證等等層出不窮，似乎是在宣告，我沒有經驗，但是我的外在好啊!我的形象氣質佳啊!哥們我帥氣十足，老娘我天生麗質啊!等等等等。當然，這豪華包裝的背后不光費心思，它是人力、物力、財力的綜合體。這也導致了高校畢業生求職成本一路飆升。

記者了解從某人才網站的一項關于畢業生求職成本的調查了解到，高校應屆畢業生的求職成本較去年顯著增加，隨后，記者采訪到烽火獵聘著名職業顧問、人力資源鐘克峰老師，他表示，調查中90%的受訪者仍處于求職期，求職過程中的花費主要用于交通、住宿、簡歷制作、個人包裝等方面，其中交通和住宿是花費最大的兩個方面，可以看出，異地求職的住宿費用高和跨地區求職的交通費用高是導致求職成本相差巨大的主要原因。;35%的受訪者求職花費超1000元，這其中20%的受訪者花費超過2000元;受訪者中。大部分求職者的花費供給來源于家里，占到75%的比重，另有來源于獎學金和借貸的供給;64%的受訪者認為花費偏高，卻表示無能為力，該花還得花。

記者采訪到今年的畢業生小劉：“我如此費勁心思、不惜投入高額成本進行求職包裝，無非是想給自己找個好‘婆家’“，另外，當記者問起花費這么多心疼嗎?畢業生小張告訴記者：”當然心疼了，這還沒工作不是，不過看見別人都在做，我不做就落后了啊!再說，工作了好好干，早點掙回來成本錢。”，但企業能否為之動心呢?職業指導顧問鐘克峰表示，以簡歷為例，結構是否能突出重點、行文是否流暢、文章的邏輯性和求職者的實踐經驗才是HR更看重的，而對簡歷的包裝華美并不會特別關注。

在儀容儀表方面，職業顧問鐘克峰向記者表示：“畢業生，整潔、干凈能夠體現應聘者對面試本身的重視、對面試官的尊重，著裝方面適度即可，不必過分花哨或購買奢侈的服飾。與外表相比實質更為重要。”

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