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韓國教育部創新留學新模式 為中韓培養人才

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韓國教育部創新留學新模式 為中韓培養人才

目前,韓國已取代美國、日本成為中國第一大投資國,同時中國也是韓國第二大貿易國。據韓國教育人力資源部研究人員介紹:僅青島就有5000多家韓資企業,全中國估計有10萬多家韓國公司。

2015年6月2日中韓自貿區協議的簽訂,中韓兩國在經濟、文化領域的交往將日益密切,也創造出多種多樣的就業機會。據有關方面估算,目前韓資企業給中國當地人創造了120萬左右的就業機會。韓國企業在中國投資建廠時,大力提倡人才本土化。人才緊缺是韓資企業面臨的普遍問題,而會講韓語、懂韓國 文化的高學歷管理人才尤其緊缺!

為解決韓資企業中高層人才緊缺問題,韓國教育部推出教育創新之舉---即“韓國留學、中文授課”的留學新模式!這個教育創新模式指定先在韓國名校“慶熙大學”試點,試點專業為MBA。

慶熙大學是韓國排名前五的著名學府,前總統金大中和現任聯合國秘書長優秀中文教師。

9月18日韓國慶熙大學李承翰副校長一行來到中國上海,就該留學新模式項目舉行新聞發布會。李校長認為:“對中國莘莘學子用中文講授專業課程,學生們對專業知識理解得更加深透,專業知識學得更扎實。在學習專業課程的同時,希望中國學子輔修好韓語和英語,體會韓國文化,成為真正國際型人才!”該項目詳細信息可以瀏覽慶熙大學中文網站。

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