教育部：有關“研究生收費改革”的報道失實從10月份以來，天津市各大人才機構安排的招聘會場次明顯減少，津城已進入招聘淡季，對于跳槽者和還未找到合適工作的應屆畢業生來說，無疑增加了一些困難。

進入深秋 津城職場迎來淡季

每到年底，人才市場招聘活動就會進入淡季。天津市幾家人才市場提供的信息顯示，自進入四季度以來，舉辦的大型招聘會次數明顯減少，單場招聘會規模“縮水”較大，單月累積提供的崗位數也大幅度下滑。相關人士表示，職場淡季將持續到年底。據了解，由于年底分紅，許多準備跳槽的職場人士都會將跳槽時間推至明年年初。

金融危機 波及有關行業招聘

在金融危機的影響之下，與金融相關的企業推遲、縮減招聘計劃的情況在本月也很普遍。

某人才招聘網站高級人力資源咨詢顧問認為，眼下美國金融危機的影響正在波及全球，投行、證券、保險等金融行業受影響最大。國內某著名保險公司的負責人表示：“往年這個時候我們都會進行招聘，不過今年將肯定不會了。受外圍金融海嘯的影響，我們不得不采取縮減人手、開源節流的方法應對。對于企業一些自然流失的職位空缺，我們將采取內部推薦的形式進行彌補，而不是像以往一樣從招聘會上吸收新鮮血液。”

職場淡季 短工可能“批量上市”

人力資源專家提醒，面對職場淡季，想要跳槽者應三思而后行。對于那些未就業的大中專畢業生來說，并不意味著就找不到滿意的工作。因為在淡季堅持招聘的單位往往對人才的需求更急切，因此應聘成功的可能性較大。人力資源專家還表示，職場“淡季”中各企業對各類短期工的需求可能會增加。比如，補習班教師、業余健身教練、兼職導游、促銷員等。

職場淡季 求職也有訣竅

人力資源專家表示，淡季求職依然有優勢：職場淡季中新增的求職者基數也呈下降趨勢。因為各路精英大多站穩腳跟，短時內不會“挪窩”，這個時候去應聘，競爭對手要少些。不過，由于現場招聘會次數減少，要利用淡季求職的優勢，還得盡量拓寬求職渠道。這個時候，求職者可多關注報刊、網站等媒介的求職信息，盡可能多地爭取工作機會。

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