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英語等3專業失業最多
■晨報獨家發布麥可思《2009年重慶市大學畢業生就業報告》
■來自無業與失業人員家庭的畢業生需得到更強的就業服務
3個專業
連續2年失業高
麥可思調查的重慶2008屆本科各專業大類畢業生中，工學畢業半年后就業率最高，為92%；教育學（69%）最低，比全國和重慶2008屆本科畢業生的半年后平均就業率分別低出19和20.3個百分點。
重慶市2008屆本科畢業生畢業半年后失業量最多的5個專業失業人數占了本科失業量的25.9%，其中有3個專業同時也是2007屆失業最多的專業：計算機科學與技術、法學、英語。
王伯慶點評：建議教育主管部門，調控這些連續造成較大失業量的專業招生結構，并適當調整此類專業的在校學生結構，可以較快地改善總體就業狀況。
留大城市
收入期望值不高
重慶市2008屆本科畢業生的期待月收入、實際月收入與雇主愿意提供的最高月收入分別為1453元、2228元和2384元。當前大學畢業生對薪資的期待較為理性，本科期待月薪底線低于實際月收入775元。同時，實際月收入低于雇主愿意提供的最高月收入說明大學生擇業時并不以薪資為第一考量，還綜合考慮了個人發展空間、企業前景等因素。
從就業城市類型期待來看，重慶市2008屆大學畢業生對就業地域的期望不是完全合理的。重慶2008屆大學畢業生最愿意去的是直轄市和副省級城市，最不愿意去的是區縣。
王伯慶點評：當前大學生選擇大城市就業的擇業觀遭到廣泛詬病，但其實他們并不是貪圖大城市的享樂，很多畢業生住在大城市簡陋的出租房甚至地下室，也沒有經濟基礎去消費到大城市的文化娛樂。之所以“寧要大城市一張床，不要小城市一套房”，原因之一是緣于對事業的追求。他們渴望成功，渴望實現自己的人生價值。大城市由于經濟和科技發達，總體來看有更多的發展機會，而成為大學生的首選。
大城市不斷攀高的生活成本，以及日益激烈的競爭帶來的機會的稀釋以及發展空間的擠壓，使得一般高校、單槍匹馬的年輕人很難在大城市站穩腳跟。因此，大學畢業生對就業地域的期望值有待于進一步理性，家鄉、中等城市等，都可以納入考慮范圍。
家庭差異
影響大學生就業
來自不同家庭階層的重慶市2008屆本科畢業生在高考錄取分數、就讀學校、就業率、平均月收入等方面存在著差異。麥可思數據顯示，重慶市2008屆本科畢業生中，農民與農民工子女的錄取高考分最高。農民與農民工子女還不能在分數上與社會其他階層公平競爭，加上其基礎教育條件差，可能造成了農民與農民工在享有高等教育質量上的弱勢地位。在就業數量上，來自辦事人員、已退休人員家庭的畢業生處于弱勢，其平均高考分較高，但畢業半年后的就業率并不高于其他家庭高考分較低的子女。在就業質量上，來自從事農業的勞動者、農民工、辦事人員家庭的畢業生平均高考分相對較高，而畢業半年后的平均月收入相對較低。
王伯慶點評：不同社會階層的家庭為畢業生找工作所能調用的社會資源方面也存在差異性，調查也顯示出國家與社會管理者、私營企業主、企業經理人員、辦事人員家庭的畢業生求職成功的最主要渠道是“通過親朋好友得到招聘信息”，而不是大學招聘會。而農民工、城鄉無業、失業人員家庭的畢業生都是通過“參加大學組織的招聘會”找工作，來自無業與失業人員家庭的畢業生需要得到更強的就業服務。
畢業生
最欠缺口頭溝通
重慶市2008屆本科畢業生亟需改進的基本工作能力是有效的口頭溝通和積極學習。基本工作能力是所有工作都必須具備的能力。重慶市2008屆本科畢業生35項基本能力中，重要性排前5位的能力滿足度較高的為理解他人，較低的為有效的口頭溝通和積極學習。
曾華點評：大學畢業生基本能力欠缺對用人單位是致命打擊！很多單位不愿招聘畢業生主要是由于基本工作能力缺乏，必須經過較長時間培訓，這讓很多單位認為不劃算。從大一進校開始，大學生就應該注重自身基本素質和能力的培養，除了專業技能外，主動學習和溝通能力是最常用的能力，素質培養應從大一就開始，等到大四找工作才進行訓練就晚了。
薪資福利
對民企滿意度低
麥可思數據表明，2008屆本科畢業生在重慶市就業最多的行業為制造業，有28%的本科畢業生就業于該行業，這一比例略高于全國2008屆本科生就業于制造業的比例（27%）。民營和個體企業是重慶市2008屆本科畢業生就業最多的雇主類型，雇用了36%的本科畢業生。
與此形成對比的是，在重慶市就業的本科畢業生對雇主的總體滿意程度為73%；與全國（70%）相比，重慶市就業的大學畢業生對雇主的總體滿意度略高。不同規模的雇主中，在重慶市就業的2008屆本科畢業生對3001人以上規模的雇主滿意度相對較高。從雇主類型來看，“民營企業/個體”是重慶市2008屆大學畢業生最大的雇主，但本科生對其滿意度較低，總體滿意度為67%，遠低于“中外合資/外資/獨資”的80%，重慶本科畢業生滿意度最低的方面是“薪資福利”。
曾華點評：與加班相對應的是，工資并沒有明顯優勢，這讓大學生對民企滿意度排在了最后。這個數據也應該讓民企老總們引起重視，在各個方面也進行自我反省，滿意度低帶來的不僅是人才流動率的增加，對企業的發展也將帶來致命影響，這一點上民企應該多向外資企業學習，在人性化管理方面還有更多的提高空間。
《2009年重慶市大學畢業生就業報告》（以下簡稱《報告》）覆蓋了重慶市本科院校與高職高專院校中的41所，本市2008屆大學畢業生3139人；在重慶市就業的2008屆大學畢業生1574人；生源地在重慶市的2008屆大學畢業生2245人。
2008屆本科畢業生在渝就業的行業大類排名
制造業 28%
文化體育教育和娛樂業 15%
金融、保險、房地產業 11%
公共行政群眾團體 10%
建筑業 7%
電信及電子信息服務業 7%
零售業 5%
醫療、維修及個人服務 4%
交通、物流、倉儲和郵政服務業 3%
商務服務（咨詢、法律、保安等） 3%
麥可思公司創建人王伯慶博士、聯英人才副總裁曾華
找工作不僅靠實力，家庭條件也是很大的影響因素！雖然來自從事農業的勞動者、農民工、辦事人員家庭的畢業生平均高考分相對較高，但他們畢業半年后的平均月收入卻比其他家庭低。由麥可思研究院（MyCOS Institute）撰寫的《2009年重慶市大學畢業生就業報告》完成。該報告基于對重慶市2008屆大學畢業生半年后的調查研究，對2008屆重慶市大學畢業生的就業流向、就業與收入、工作能力、求職、就業與教育公平、自主創業、讀研與留學、大學畢業生的滿意度等做出了全面的研究分析。來自這份《報告》的數據顯示，重慶市2008屆畢業生畢業半年后，計算機科學與技術、法學、英語三個專業的失業人數最多。
重慶市2008屆本科畢業生畢業半年后失業人數最多的前5位專業
計算機科學與技術
法學
英語
工商管理
國際經濟與貿易
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