英語是大學生就業的“敲門磚”。可是，英語對于大學生職場發展到底有多大作用?在月收入5000元以內的受訪者中，有45.9%工作中接觸英語;月收入 5000至8000元的職場人士中，65.2%在工作中使用英語;而月薪超過1萬元的中高收入人群中，則有77.5%的使用英語。

雇主需要英語 求職者也青睞

對于不少雇主來說，英語水平是企業在招聘過程中考量人才的基本標準之一。數據顯示，30.7%的受訪者在最近一次的求職中被要求提交英語簡歷，35.0%的受訪者參加過具有英語交流環節的面試。

此外，對于求職者來說，也更青睞有英語技能要求的職位。61.8%的受訪者表示，在求職過程中更愿意選擇那些需要經常使用英語的職位，這個數字甚至超出了實際使用英語的人群比例——55.6%的受訪者表示自己在工作中使用英語，其中29.9%頻率較高，25.7%偶爾用到。

同時，學歷越高也越青睞對英語有要求的工作。數據顯示，中專畢業生僅有34.6%希望得到一份與英語“相伴”的工作，到了大專畢業生這一比例提高至56.8%，本科畢業生則為64.0%。而到了碩士及以上人群，愛英語工作的占比高達86.0%。

非外企

也經常用英語

在工作中使用英語的現象并非只存在于外企。本次調查顯示，雖然跨國企業員工使用英語的比例近8成，達到78.9%，但也有43.2%身處非外企的受訪者，會在工作中使用到英語，其中國企、民企、政府機關的比例分別為47.3%、 42.6%和40.6%。

調查還顯示，北、上、廣、深對英語的使用比例高于二、三線城市。一線城市有65.5%的受訪者在工作中使用英語，非一線的比例相對較低，為48.3%。

高薪者

使用英語的機會更多

調查結果指出，月收入5千以內的受訪者，有45.9%工作中接觸英語，收入5000~8000的在職者中65.2%在工作中使用英語，而月薪超過1萬元的中高收入人群則有77.5%的使用英語。

另外， 84.2%的一線城市受訪者認為英語影響到工作機會的好壞與升遷，這個比非一線城市受訪者高出了4.7%。在跨國企業受訪者中89.1%認為英語水平與工作機會升遷有密切關系，而在本土企業中這個數字低了11.7個百分點。受訪者普遍認為越是發達的地區，越是國際交流多的公司，英語好的員工機會更多。但不得忽略的一點是，發達地區或跨國公司，本身就存在著更多的機遇，對于高能力者來說，英語只是他們所具備的技能之一，也是一項非常容易顯現的技能，這往往就給外界造成一種錯覺，他們是因為英語好而得到的機會和晉升。

高達82.0%的受訪者表示，自己身邊有人因英語好而受到羨慕。在人們看來，英語好幾乎與高薪高職劃上了等號。

從“香餑餑”

變成基本技能

英語水平真的能直接影響薪資和職位的高低嗎?非也。

前程無憂首席人力資源專家馮麗娟表示，隨著職場人英語水平的整體提高，在一定程度上削弱了英語的競爭力。英語從過去的加分技能，逐步轉換至如今的普遍技能，在職場中更多地扮演著“敲門磚”的角色，也不再能直接影響包括薪資、機遇及升遷等在內的職業發展。此外，對于一個普通職位來說，它所需的英語水平相對固定，即使求職者的英語水平高于其職位需求，在工作中也并無很大優勢。雇主所看重的，還是職場人根本的專業能力，因為專業能力是推動工作的核心能力，能為雇主帶來重要的收益。

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