專家說，看上去中秋小長假縮水了一天，但國慶7天假期的調休上班日只有一天。因此，只是把那一天挪到了下一個假日，免得大家在國慶長假后連續上班時間過長。

據國務院辦公廳公布的國慶放假方案，長假過后，只在10月10日(周六)上班一天，10月11日(周日)照常休息。

“這相當于將中秋節的一天假挪到了國慶節，放假天數的總量并沒有縮減。”接受媒體采訪的專家表示，如果中秋節在9月28日補假，那么國慶節后的 10月10日、11日(周六、日)就都需上班，為避免連上9天班，中秋節的補假放在了國慶節一起安排，國慶節后僅10月10日(周六)上班，10月11日(周日)休息，公民休假總天數并未減少。

通俗點說，國慶假期后，上3天班，再小小的休息1天，休整休整迎接新的一周。

好耍

“請6休16” 拼出超豪華長假

對于聰明勤勞的拼假達人來說，如何利用中秋國慶休好假，大家想出了不少點子，其中兩個最佳拼假方案已然成形，并受到網友們的強烈關注。

拼假攻略1：請3休12就是在9月28日、29日、30日連續請3天假，就可以把中秋2天假期和國慶7天假期拼起來啦!這樣，2+3+ 7=請3天假休12天

拼假攻略2：請6休16 9月28日、29日、30日，10月8日、9日和10日請假6天，串起中秋、國慶和補休，華麗麗的16天超豪華長假出爐。

兩個假日全加班9天可掙1個月工資

從9月26日到10月10日，15天內有9天假期，假期內的加班費應該怎么算呢?

“勞動者在法定節假日加班的，用人單位應該支付3倍工資。”四川省人社廳的工作人員接受華西都市報記者采訪時說，調休的加班應以公休日加班的標準給予雙倍工資。

“這9天假期里面，9月27日中秋節，10月1、2、3日這4天是法定假期，應該按照3倍工資算。其余5天就是休息日加班，應該按照雙倍工資算。”工作人員表示，如果這9天都加班的話，那么最高可以拿到22天的日工資。

眾所周知，一個月平均下來周末一共休息8天，真正上班時間大約22天。如此計算下來，如果在今年的中秋和國慶節加班，這兩個假期的9天時間，可以掙得一個月工資。有網友表示“我要主動申請加班，上完9天班，再請假出去耍個夠，錯峰旅游不再人擠人，心情更愉快。”

以一個月薪6000元的職工為例，他的日加班基數就是6000元除以月計薪天數21.75天，即275.9元。今年中秋和國慶，共有4天的法定假期，每天是3倍加班工資，則每天應該不低于827.7元，其余5天則按照公休日加班費的標準計發2倍工資，則每天不低于551.8元。9天下來，這位職工如果9天都上班，可以拿到比一個月工資還高的加班費，即6069元。

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