山東省近日下發了《山東省實施就業優先戰略行動方案》，明確了就業優先戰略行動的總體要求和目標，其中將就業與產業轉型升級、企業發展互動融合，適應勞動力供求關系新變化，以化解企業招工難與勞動者就業難的結構性矛盾。

每年培訓10萬名新型職業農民

我省將圍繞三次產業轉型升級，整合人力資源社會保障部門“加強就業培訓提高就業與創業能力五年規劃”、教育部門“素質技能培訓計劃”、住房城鄉建設部門“住房城鄉建設行業農民工再溫暖工程”、農業(扶貧)部門“雨露計劃”、商務部門“家政服務工程”、工會組織“工友系列培訓”、共青團組織“青年系列培訓”、婦聯組織“婦女系列培訓”、殘聯組織“殘疾人系列培訓”等培訓項目，建立項目統籌、標準統一、管理規范、覆蓋城鄉的大培訓機制，全面實行“企業訂單、勞動者選單、培訓機構列單、政府買單”的“四單式”培訓模式，探索現代學徒制培訓模式，每年培訓各類技能人才50萬人。

同時，將農民職業化培訓納入“加強就業培訓提高就業與創業能力五年規劃”培訓范圍，研究制定職業農民認定標準，開展農機修理工、農作物植保員、水生物養殖工、栽培工等新型職業農民的職業培訓及考核鑒定，頒發相應等級的國家職業資格證書。每年培訓10萬名懂技術、會經營、善管理的本土新型職業農民，引導10萬名農民工、高校畢業生、退役軍人轉變為新型職業農民。此外，重點服務于金融、房地產、物流、現代家政、文化、養老、醫療衛生、教育培訓、旅游等服務行業發展，著力開發科技含量高、吸納就業能力強的智力密集型、技術密集型中高端崗位，力爭在服務業中高端崗位就業的高校畢業生年均增長10%。

新模式中就業人數年均增長5%

2016年年底前，我省將建成加工制造業用工監測、服務業用工監測、小微企業用工監測、勞務派遣類企業用工監測、“藍黃”兩區和“一圈一帶”區域用工監測等平臺,采取企業直報和網絡監測相結合方式，分產業、分行業、分區域對重點企業用工情況實施動態監測，摸清企業人力資源結構現狀和發展需求，并結合人力資源市場供求信息，形成全省統一的企業用工和勞動者求職對接平臺。

還將緊密結合經濟發展戰略，把主營業務收入超過30億元或納稅額超過2000萬元或出口額超過3000萬美元的傳統企業、主營業務收入超過10 億元的高新技術企業、在建擬建項目投資超過10億元的企業、世界500強或中國500強投資企業等作為重點對象，既為企業提供用工指導、員工招聘、人才引進、技能培訓、檔案代理等基本服務，又提供遠程見工、獵頭招聘、企業人力資源管理等拓展服務，給企業發展提供強有力的人力資源支撐。

對“互聯網+”形成的協同制造、現代農業、智慧能源、普惠金融、公共服務、高效物流、電子商務、便捷交通、綠色生態、人工智能等中小微企業，吸納高校畢業生和就業困難人員的，按規定給予一定期限的社會保險補貼;符合條件的，給予定額培訓補貼。力爭在新產業模式中就業人數年均增長5%。

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