——瑞典新勞動力移民法解析

嘉華世達留學網最新消息：2008年11月12日下午四時，瑞典通過新的移民法，并從12月15日起正式實施。此新的更靈活有效的勞動力移民系統為給從第三國勞動力移民提供便利條件。(第三國勞動力指與瑞典沒有任何親屬關系勞動力，上面第一是本國人，第二與瑞典國民有親屬關系的人)。原來如果需要從第三國引進勞動力，必須由政府部門對需求進行勞動力市場的審核。這項要求在新法律中被取消。 簽證的出發點會取決于企業對勞動力需求的判斷。有期限的工作簽證時間將被延長，同時有期限工作簽證可以轉化成永久居留。從第三國引進的勞動力的社會保險及雇傭條件也將會被要求與瑞典人工相當的水平。

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新規則細節：

- 瑞典雇主的所有針對EU內的空缺職位，也對EU外公民開放。如果雇傭條件符合勞動力市場的合約的話，他將可取得工作和居留簽證。- 工作介紹所將不再介入對每個申請進行審查，考量同等勞動力在瑞典是否已存在。雇主的需求具決定性作用。- 有期限的居留和工作許可最長可有兩年期限。兩年有可繼續工作的話再延長兩年。四年后可被轉為永久居留許可。- 雇主和申請人的聯絡將簡化。申請面談的簽證可能性將大幅提高。面談后得到職位的申請人將可直接在瑞典申請居留和工作許可。- 在瑞典申請難民身份的如果在申請期找到工作，在一定條件下也將有可能直接申請工作許可，也就意味著不一定要回本國申請。- 留學生在學習一個學期后也可以直接在瑞典申請工作許可。- 新法律將從2008年12月15日開始執行

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