近日，《南方都市報》一篇關于“香港11名狀元在發榜同日受訪時，超過2/3的狀元表示有意報讀醫科，香港大學和香港中文大學的醫科成為熱門專業。而在內地，學醫“狀元”的人數甚至未入前十，“爆冷”現象讓不少醫務工作者感慨萬千，祝福有之，但更多的是對行業的擔憂。

香港醫學專業魅力何在，能讓狀元們前赴后繼?首先，香港的“狀元”們選擇報讀醫科專業，一是因為對醫科學習真正有興趣，二是為了理想，認為醫生是一個特別的行業，可以直接幫助有需要的人，不單單是治他們的病，還有提供有效的心理輔導。其次，香港社會普遍強調有同情心、關心社會、為大眾服務的大環境以及和諧的醫患關系對培育醫科生有潛移默化的影響。第三，我認同北大醫學部副教授王岳的觀點：“香港地區的狀元傾向于填報醫科，是因為在整個社會來說，醫生這個職業受人尊敬、收入較高并且工作穩定。”根據此前香港《明報》公布的一份數據顯示，香港公立醫院副顧問醫生月薪平均8萬港元起，顧問醫生月薪則介于10萬至18萬港元之間，而且還不包括各類津貼。所以說這也是對香港“狀元”們選擇報讀醫科專業的重要原因。

相比香港特區，內地“高考狀元”學醫“爆冷”，我認為與目前社會的功利氛圍有關。大部分國人現在還處于幸福感依賴于經濟基礎和物質保障的階段，對物資生活的欲望超過了對理想的追求，而這也是當前大部分國人包括醫護人員以及未來準備從事這個行業的內地“高考狀元”們的現實考慮。

其次，近年來內地醫患關系不盡人意，不塞“紅包”擔心醫生責難、給了“紅包”又認為醫生個人品質有問題，再加上頻繁發生的暴力傷醫事件以及醫療衛生行業的腐敗事件，這些問題都會對內地“高考狀元”的學醫積極性產生負面影響。在現實生活中，醫生的收入和這個職業的地位并沒有達到一個“社會公認”的標準，這對未來想從事這個行業的內地“高考狀元”產生的負面影響最大。

想要改變“學醫爆冷”現象，我認為首先政府要制定切實可行的財政支付保障制度，加大對醫院的財政支付保障力度，為內地醫務人員提供比較豐厚的收入和福利，讓醫務人員切實感到“學有所值”，正如中山大學附屬第六醫院謝汝石醫生說：“如果我們公立醫院的醫生已經保證有8到17萬的月薪，那么醫學院還會招不到好學生嗎?”

其次，政府在保障民生方面，特別是在保障人民群眾健康上面應該加大財政支付力度。要讓人民群眾就醫時不再感到“過度醫療”、“藥費太貴”，讓看個感冒花費上千、得場大病就會“返貧”的事件不再發生，讓人民群眾切實感受到社會經濟發展的“紅利”。只有把社會環境和醫療衛生行業的風氣整頓好，讓醫患關系回歸到正常狀態，才能“引得鳳凰棲”，內地“高考狀元”才會“擇木而棲”，招生問題也就不用再愁。

現在國人對“學醫爆冷”現象的強烈關注，和對內地醫學未來的隱憂，已經表明國人對于職業規劃、職業夢想和職業幸福感有一個重新的認識和定位，這也是一個必然的過程。中國香港社會普遍強調的有同情心、關心社會、為大眾熱誠服務的大環境，與和諧的醫患關系，以及香港醫學教育的現況，相信將會是中國內地的未來。

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