為進一步了解當前畢業生發展狀況及企業對畢業生的素質要求，７月21日上午，山東理工大學就無之境，業以為本暑期社會實踐團隊走訪青島新華友建工集團。此次走訪活動以建筑類相關專業為依托，以座談會形式進行。該集團人力資源部主任以及兩位企業工程人員與社會實踐團進行座談。

企業人員首先切實結合公司發展現狀及發展前景指出當前社會所需人才的標準，即學術與技能兼備的綜合型人才。大學則注重學術研究，其階段實質上是傳統意義上的學生心態過渡初期。鑒于兩者之間的差異，這就要求大學生注重理論聯系實際，尋找實踐契機，重視社會歷練，為未來就業做好技術儲備。

企業人員有針對性地以建筑類專業大學生就業素質培養的現狀為主題，具體分析相關問題。譬如，校園、職場間的差異、個人性格及心理素質差異導致畢業生的角色轉換期參差不齊；學校教育與社會需求的矛盾使畢業生就業難度加大；性別差異導致某些工作崗位（如工地施工）出現男性一邊倒現象等問題。為此，她要求學生利用學校資源，扎實學習理論知識，涉獵新事物，尋找自身的興趣點，抓住實踐機遇，提高社會適應能力。

最后，企業人員就考取專業證書及工作待遇等現實問題做出說明。證書的雙向性決定其成為就業的主因。但是，鑒于某些現實原因，考證通過率并不理想。學歷、工作經驗的差異也引起工資待遇的不同。她建議畢業生做好一三五規劃，據考試的難度自覺調整學習量、學習強度、層層遞進不斷滿足就業需求。

社會實踐團此次走訪深入了解了建筑類相關單位對畢業生的評價、要求及建議，對大學生認清就業形勢、轉變就業觀念、增強就業競爭力、突破技術瓶頸提供巨大幫助。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!