“未來將鼓勵有條件的地方和單位，可根據實際情況，在夏季靈活安排工作時間，使職工周五下午與周末時間相結合，實現小短假。”7月31日召開的國務院政策例行吹風會上，國家旅游局副局長吳文學透露，化解帶薪休假難題或將有新的解決方案。

國務院要求推動帶薪休假制度落實

此信息釋放后，網絡討論熱烈。一些網友表示，雙休都沒法保證，談何休兩天半？記者從人社部獲悉，該部門還未就增加固定休假時長問題進行過研究。相關專家表示，目前仍應以完善落實帶薪休假制度為突破，兩天半小短假可行性不大。

7月31日召開的國務院政策例行吹風會上，吳文學透露，7月28日的國務院常務會議審議并通過了《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》，明確了要進一步推動帶薪休假制度的落實。

記者了解到，今年以來，湖南、甘肅蘭州、黑龍江哈爾濱等多地先后出臺了機關事業單位工作人員帶薪休假的實施細則。其中，蘭州“強制”推行機關事業單位帶薪休假，規定“凡符合年休假條件的工作人員必須休年休假，應休不休的年休假補貼不再發放”。

人社部暫未研究增加每周固定休息時間

吹風會上，吳文學表示，要鼓勵各單位和企業根據自己的實際情況，采取相對靈活的休假安排，實現錯峰休假。同時，還應鼓勵有條件的地方和單位，根據實際情況，在夏季靈活安排工作時間，使職工周五下午與周末時間相結合，實現小短假。

增加周末休假的消息在網上引起討論。一名網友表示“施工單位基本無假期！只奢望有個單休就好。”一個網名為“山中來憂遁茶”的網友留言打趣說：“我哭著說，童話里都是騙人的。”

對于此事，新京報記者向人社部有關司室了解，相關負責人回應稱，目前暫未研究增加每周固定休息時間的問題，將進一步加強帶薪休假制度的落實。

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