據歐洲時報報道，“想在英國留下來很難”，“除非你特別優秀，否則基本不可能拿到工簽”……來自留學中介，留英前輩的就業“危言”從決定來英國留學開始，就不絕于耳。這“危言”嚇得很多中國留學生甚至都不愿嘗試，就放棄了爭取的權利。
的確，相比澳大利亞，新西蘭，加拿大，甚至美國，英國對于國際學生的容納量顯得有些“小氣”，但在英國就業的難度系數的確被夸張了。對于一個總人口只有6400萬，面積不到25萬平方公里的島國來說，英國對外來務工者簽證總數并不設限。針對留學生，英國在簽證體系中新增“國際學生實習計劃”（InternationalStudentInternshipScheme，簡稱ISIS），允許留學生在英國實習就業。所以，在英國工作的愿望并非遙不可及。但作為歪果仁想留下來享受英國福利可以，但是你需要證明你有著腐國人民不可替代的才能，你所在的職位非你不可。
國際學生畢業后通常只剩下約4個月有效簽證，續簽則有以下可選種類：Tier2WorkPermit（工作簽證）、Tier4GeneralStudent（學生簽證）和Tier5TemporaryWorker（臨時工作簽證）。此外，也可通過申請企業家移民Tier1來進行續簽。
不到5%的幸運兒能得到工作簽證
在英國，2014年共有約35萬畢業生，除去歐盟及英國本地學生，需要工簽才能在英國合法工作的國際學生有約30萬人，但畢業生職位空缺只有23萬。而直到2015年7月1日為止，全英國注冊擁有Tier2和Tier5簽證擔保資格的機構，僅29312個。這只是全英國約350萬個企業的九牛一毛。據統計，每年能拿到工作相關簽證的畢業生占總畢業生人數基本在5%以下。2014年共有5639名學生獲得Tier2工作簽證。
雖說英國政府聲明Tier2簽證的申請數量不設上限，但英國政府對于外來務工人員的質量把關較嚴，申請工作簽證按計點積分制，來對申請者的工種，英語水平，薪水標準嚴格要求。
Tier2英國工作簽證（雇傭合同、CoS、工資津貼、英語語言能力）
申請者在從英國認證機構認證的高校畢業后，需要獲得由英國邊境管理署認可的擔保機構發出的雇傭通知，并且從事技能型工作，最低年薪達到￡20，500/年。申請工簽前，必須具備雇主簽發的擔保證明CoS（CertificateofSponsorship），所獲得的工作許可只準許你做這一份工作。一旦辭職或被解雇，這份工作許可立刻作廢，工作簽證也同時作廢。此時，你必須在28天內找到新工作，并開始申請工作許可，否則必須離境。所以，若中途換工作，要向新雇主要求為新的申請工作許可。如果工作許可到期后，你仍然為同一雇主工作，可以申請工作許可延期。
若你找到一份“技能型工種”的工作，你需要確認該公司是否有CoS，以及是否支付你最低￡20，500/年的薪水。
Tier5臨時工作簽證（實習工作、CoS）
最長時間12個月，到期無法在英國境內轉為其他類型或延簽，必須出境回國。持有T5簽證不計入申請永居的累計時間。申請Tier5簽證前需要先找到一份實習工作，需要找到一個sponsor來獲取CertificateofSponsorship（CoS），尋找擔保機構有兩種途徑：若雇主公司本來就有作為Tier5擔保資格，直接讓公司發一份CoS即可；若申請實習的公司較小，暫時沒有Tier5Sponsor資格，可以找一些專門發CoS的機構來申請擔保資格。
簽證與工作相輔相成
合法工作需要簽證，而是否擁有簽證又左右著申請工作的成功率。簽證和工作offer相互作用，相輔相成。在很多大型企業的網申步驟中，會首先詢問求職者是否擁有在英國合法工作的簽證，若答案為“否”，則有很高概率直接被淘汰。如此簡單粗暴的過濾方式使招聘方提供能更高效地篩選人才。若同職位競聘者在學歷、工作能力相當的情況下，英國本國公民或者歐盟成員國公民或更受青睞。但中國市場一直被許多歐洲企業視為商業拓展的重點市場，中國學生的語言及文化優勢在英國求職市場上的優勢逐漸凸顯。
中英關系“黃金發展時期”中國身份有優勢
英國獨立報稱，4成畢業生畢業6個月后仍未成功就業，求職過程之漫長晦澀可見一斑。而中國留學生在英國的求職道路，充滿了來自各國人才的“惡意”－－“外”有免簽歐盟小伙伴，“內”有“牛劍”同胞學霸。據統計，留英中國學生里約4成人在牛津、劍橋及羅素大學集團等世界一等知名高校就讀。這些學校背景深受大型機構青睞，學生自身綜合能力較高，在就業市場上競爭力較強。嚴酷的競爭下，尋找工作不僅要勤奮，更要會用“巧勁兒”，中國學生必須清楚在中英關系“黃金發展時期”大背景下，自身不可取代的優勢，那就是中國人的身份。
另外，找工作也要注意時間安排，選擇吸收畢業生較多的行業和企業投放簡歷。根據英國高等教育數據研究統計，會計服務、投資銀行、公共部門、機械制造、零售業、銀行金融業招聘的畢業生人數最多。大型企業的招聘流程有清楚的時間線，只有深刻了解企業對招聘人才的要求，按照企業的時間線制定好求職規劃，補足自身能力短板才可能在眾多競聘者中突圍。
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