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記者趙珊王燦

核心提示 為了給畢業生找到好出路，有的高校也真是拼了：在淘寶上，把自己的畢業生當“寶貝”來賣。

畢業季，就業季。這幾天，一則“高校淘寶上‘出售’畢業生”的新聞，占據了眾人眼球。對于這一創意，多數人表示點贊，認為利用“互聯網+”幫助學生擴展就業渠道很不錯。但也有人認為，這是學校自我炒作的噱頭，學校的職能不是出售勞動力商品，這樣會自貶身價。

最好的“寶貝”是人才

這是個創意無限的時代，一切創意都可能出現。

昆明學院在淘寶上開的“昆明學院人才店”就告訴你：在淘寶上出售的“寶貝”，不僅可以是物，也可以是人。

“這個時代最好的‘寶貝’是什么？是人才。”

7月2日，昆明學院在淘寶上的“昆明學院人才店”成立。據悉，這是國內淘寶首家人才店。

打開“昆明學院人才店”，首批上線的65名畢業生統一身穿印著昆明學院Logo的T恤，顯得干練大方。點擊“人才寶庫”，4種人才類型一目了然，分別是“一帶一路型”、“制造2025型”、“互聯網+型”、“集合精英型”。每位畢業生“標價”1000元，寶貝數量自動默認為5件。

校方解釋，這1000元并不是學生售價，而是企業的招聘意向金。企業“拍下”學生后，學校招生就業處老師會先核實企業資質和招聘意向，然后向被拍學生提供審核通過的企業信息。最終，不管甲方企業最終是否有意向聘用所拍學生，都會在15個工作日之內通過支付寶退還給企業，而所有環節不收取學生及企業任何費用。

關于設置最高寶貝數量5件的考慮，也是防止“寶貝”被拍一次后即被下架，同一學生可同時被5家企業進行洽談、面試和選擇，這個比例設置比較適中。

是否有炒作之嫌？

盡管大多數人認同“昆明人才店”的做法，但也有部分人表示不贊成。大學老師王浩（化名）就是其中之一。

“唉，你知道我的感覺是什么嗎？我感覺學校為了就業率開始不擇手段了。”王浩感嘆道，學校的職能不是出售勞動力商品，把學生當成商品去甩賣，這是對學生和對教育本身的不尊重。

他認為，教育不等同于“就業率”，現在的就業難，也不全是教育出了問題，教育是社會服務機構而不是商業，可以為畢業生就業提供便利服務，但絕不是不擇手段地兜售，這樣會自貶身價。

學生反應

大三學生小威：我覺得吧，想法是好的，但是效果應該不會太好。在人才招聘市場，畢業生都是擠著搶工作，如此主動都難找到好工作，這種掛出自己的簡歷，讓別人來看的行為，更需要企業來主動，我覺得企業不會花這個精力的，除非你是非常有名的大學。

大三學生小恒：當前學校招聘的普遍現狀是“人太多，面試時間少，簡歷混亂，簡歷作假，招聘時間有限”。而淘寶形式的出現，“基本信息、工作意向地、就職意向、目標薪金、自我感覺、我的要求”，這些是企業比較關心的方面，也是作為學生最應該體現出來的。單是這一點，我就覺得值得肯定。

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