又到了一年畢業季，面對就業，不少網友戲稱今年為“史上更難就業季”。盡管就業難，隨著各大高校陸續開展各類招聘會，新一屆的畢業生們開始躍躍欲試。走訪校園，大學生們各自吐露心聲：堅持考研，努力考公務員，變換思維找合適的就業平臺，積極創新勇敢做“創客”……即將走出校門的學子們，自信滿滿，他們正在路上！

繼2013年“最難就業年”，2014年“更難就業年”之后，2015年大學生就業情況廣受關注。那么，今年我省大學生就業情況究竟如何？就此，記者進行了走訪調查。

“90后”大學生，就業觀念趨“創新”

“考公務員、考研、考慮其他”……這是往年從畢業生口中聽到頻率最高的詞匯。很多走出校門的畢業生，無論是自己的選擇，還是家人的建議，在我省絕大多數的畢業生就業選擇中，首選都是考慮報考公務員。而今，即將踏出校門的大學生們的選擇趨于何樣的變化？對就業又有何樣的認識？記者進行了走訪。

畢業于青海民族大學法學院法律專業的馮玥，從畢業前夕就一直準備著公務員考試。她告訴記者，其實自己一直以來都很想考研，但看很多師哥師姐研究生畢業還是面臨就業壓力，就想先工作再考研，就業方面她還是首選公務員，因為所學專業的緣故，自己更想從警。

馬玉杰是青海師范大學11屆計算機專業的畢業生，從今年4月，大四下半學期開始，他就在學校舉辦的各類畢業生供需洽談會上“海撒”簡歷。據了解，最近一期學校組織的畢業生供需洽談會是6月中旬舉辦，邀請了東川工業園區、南川工業園區、生物園區、甘河工業園區的145家用人單位參加，為畢業生提供1910個就業崗位，馬玉杰希望能挑選到一個適合自己的職位。

“學校招聘會、招聘網站、還有人才市場，現在找工作渠道很多，多看一些公司，多做比較，心里比較有數。”馬玉杰指著手上精心制作的簡歷說，目前他已經投了幾十份簡歷。

“我更注重企業的文化是否尊重我們的個性，是否鼓勵創新。”當問及什么樣的企業更吸引他時，馬玉杰的回答出人意料，他認為如今高速競爭時代，他們這一代人已經不像多數父母輩的人固守傳統，新創意每天都在改變著人們的生活，創新是未來生活發展的趨勢。

而像馬玉杰這樣的人在高校并不少，來自青海師范大學平面設計專業的畢業生周玲稱，如今90后的一代更加個性化，追求也更多元化，創新意識更濃。而比如像工資待遇等以往應聘者關心的內容并非她的首選條件，她反而希望自己的工作上能被給予更多創新發揮的空間。

政府搭臺，多種形式促就業創業

為保障大學生就業工作，在省委省政府高度重視下，全省各級人社部門堅持把高校畢業生就業創業作為就業工作重中之重。積極實施大學生創業引領計劃，開設針對高校畢業生群體的“創業服務綠色通道”，提供政策咨詢、項目開發、創業培訓、融資服務、跟蹤扶持等“一條龍”創業服務。我省人力資源和社會保障廳協同有關部門將小額擔保貸款及貼息、稅費減免、落戶等各項創業扶持政策落實到位。據悉，西寧市為64家吸納高校畢業生就業的國有企業、小微企業發放一次性獎勵58.1萬元，并通過落實相關優惠政策，鼓勵就業服務機構和勞務經紀人組織高校畢業生異地就業。

同時，分利用大學科技園、科技企業孵化器、高新技術開發區、經濟技術開發區、工業園、農業產業園、城市配套商業設施、閑置廠房等現有資源，建設大學生創業園、留學人員創業園和創業孵化基地，為創業大學生提供經營場所。為幫助大學生自主創業，各地結合地方實際，制定了《再就業小額擔保貸款實施細則》、《再就業小額擔保貸款發放工作流程》，為高校畢業生創業提供更加完善的政策依據。從1至5月份，全省共為223名自主創業高校畢業生發放創業小額擔保貸款1973萬元，財政貼息82.48萬元。

此外，全省各級公共就業和人才服務機構通過舉辦進校園招聘、周三、周六“人才集市日”、“春風行動”、“重點項目、重點企業和民營企業招聘周暨高校畢業生招聘洽談會”等系列招聘活動，積極搭建企業用人和高校畢業生擇業“雙選”平臺。截止5月底，全省各級公共就業和人才服務機構共舉辦高校畢業生現場招聘會83場，2200余家企業參加，發布崗位信息32760個(條)，達成意向高校畢業生7200余人。

據青海省人力資源社會保障廳人力資源市場處處長郭廣霞介紹：自2015年1月起，享受城鄉低保家庭的應屆高校畢業生和殘疾應屆高校畢業生一次性求職補貼標準由每人900元提高到1000元，高校畢業生一次性創業獎勵標準由每人5000元提高到10000元。“提高補貼標準，可以緩解困難群體高校畢業生就業壓力，促進困難高校畢業生盡早實現就業，幫扶更多畢業生自主創業。”

“換腦筋闖市場”——從基層做起！

“畢業季”的到來意味著廣大高校畢業生在社會高度關注下經歷人生成長歷程的又一次“洗禮”。大學生面臨人生職業規劃執行的首次“親密接觸”，但當前就業形勢依然復雜嚴峻，新一輪求職潮毫無疑問地撲面而來，高校畢業生必須清醒應對、調整心態、做好準備。

近幾年隨著大學的擴招，大學生數量逐年的增多，大學畢業生的就業壓力也與日俱增。如何就業？往哪個方向就業？就成為現在大學生必須要面對的問題。

就業對于應屆大學畢業生而言，不僅僅是他們的第一份工作，也是他們第一次和社會進行全面接觸的機會，所以心理上的美好憧憬和對職位的過高期望在所難免。由此我省很多大學生畢業后第一選擇都是留在城市里，考公務員、考事業單位、進央企、外企、國企，而不愿下到基層、到艱苦地區或者自行創業。當然，在城市里能夠為大學生們提供良好的工作環境、工資待遇和生活條件，在基層，經濟社會發展相對落后，工資待遇低，生活條件相對差，對大學生缺乏足夠的吸引力，更別說沒有資金也沒有經驗的自行創業，所以很多人情愿在城市打“零工”，也不愿到基層。

隨著高等教育大眾化的發展，大學高校畢業生已經變成普通的社會建設者，下基層工作是形勢發展的必然。其次，大學高校畢業生向基層流動是我國高校畢業生數量大規模增加后的必然趨勢，也是人力資本市場供需平衡的現實需要，更是城鄉人力資源市場化配置的一種成熟表現。筆者認為，基層雖然經濟社會發展相對落后，但卻是一個廣闊的天地，是當代大學生建功立業的舞臺，更是大學生增閱歷、長才干的沃土。近年來，國家對高校畢業生就業問題也越來越重視，出臺了一系列政策，引導大學畢業生轉變就業觀念，鼓勵大學生到基層、到西部、到艱苦地區就業，像“大學生村官”、“三支一扶”、“特崗教師”、“西部計劃”等等。各地也都相應出臺政策措施，引導和鼓勵大學畢業生到基層就業。

當今社會就業形勢嚴峻，城市人才相對飽和，而基層、西部艱苦地區卻人才匱乏，在這樣一個大背景下，到基層就業將成為越來越多的大學畢業生的求職選擇。實踐證明，基層是廣大年輕人施展才華的廣闊舞臺，尤其是剛畢業的大學生，選擇了基層就意味著選擇了更快地成長。在基層積極發揮自己的所長，腳踏實地的做好本職工作，從勤奮工作中了解和熟悉社會，掌握生存和發展的技能，提高自身能力。

很多成功的夢想，都建立在現實的基礎上。腳踏實地，路要一步步走。選擇了基層，就必須在基層實際情況的基礎上，一步一步地努力實現自己的種種理想，切合實際地為基層做出自己應有的貢獻，從基層做“基層”。選擇了其他，就踏踏實實，從這份工作的“基層”做起，只要認真付出，相信終將得以收獲。

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