現狀：約一半女大學生“待字閨中”

在最難就業年里，因為生理特征、工作周期等原因，導致女大學生就業更難。在網上，一首仿照周星馳版本里《唐伯虎點秋香》里的說唱段子很流行：“本人大學畢業，在家熟讀詩書，在外通情達理……輔修樓宇設計，專業自控原理；辦公軟件出色，英文通過四級……”這首打油詩雖說不乏調侃，卻也道出了當前女大學生就業難的窘境。

湖南農業大學行政管理專業的黃菲同學就是陷入就業難窘境中的一員，她原以為自己所學的行政管理專業有優勢，半年里她在各種招聘會和網上送出了不下400份簡歷，結果都無果而終。她用“久經沙場，舉手投降”來形容自己找工作的過程。

“招聘會上，類似行政管理、文員、文秘類的崗位有很多，看起來社會需求量很大，但其實這是一個大眾化的‘萬金油’專業。”黃菲告訴記者，像這類崗位，幾乎所有專業的學生都可以去應聘，包括專科的畢業生。黃菲曾應聘到一家制藥公司的行政管理崗位，3天后，她自己選擇了放棄。“說是行政管理崗位，其實就是勤雜工兼打字員。”黃菲告訴記者，實際工作內容，跟她的想象差距太大。

5月底，黃菲眼看就業無望后，跟一個要好的姐妹一起合辦了一個少兒英語培訓班。“就是租一個民房，招幾個學生進行輔導。”黃菲說，這也是她“騎驢找馬”的權宜之計，一旦有合適的就業機會，她仍然會選擇就業。

宋雪是中南大學的一名本科畢業生，所學的專業方向為建筑類。“曾有一家用人單位，通知我去試用，工作崗位是去工地施工，但當我去的時候，人事部經理委婉地告訴我，這活不適合女孩子干，勸我放棄。”宋雪告訴記者。現在宋雪已下定決心加入考研大軍，而她同宿舍的6個姐妹中，有4人在找工作四處碰壁后，選擇了考研。

記者從中南大學、湖南農業大學、中南林業科技大學、湖南女子學院和長沙航空職業技術學院等省內幾所高校了解到，雖然具體的就業數據尚未統計，但在就業難的大背景下，這些學校的就業形勢均比往年要嚴峻，而其中女生尤為突出，一些專業突出的理工科如建筑、土木等和大眾化專業的文科類如文秘、行政管理等專業，有將近一半的女生尚未就業，要么仍在等待就業機會，要么已下定決心參加考研。

原因：過分追求文職，缺少職業規劃

一份來自麥可思研究院的調查數據顯示，本屆高校畢業生總體簽約進程明顯低于上屆同期水平。該機構的問卷調查結果顯示，本科畢業生簽約率為38%，低于上屆同期8個百分點；碩士畢業生為29%，低于上屆同期7個百分點。

調查發現，制造大類、工學類專業簽約率較高，這與此類專業應用性強、市場需求量相對較大有關。同時，本屆畢業生簽約人數最多行業是制造業，其次是電信及電子信息服務業。

這份調查從某個角度印證了今年女大學生就業更難的事實。因為簽約率較高的行業均為男性占優勢的專業。

“目前影響女大學生就業的因素主要有對專業和就業行業的選擇失誤，如過分追求文職，在填報工科類的專業時，未考慮作為女性的劣勢，同時缺少職業規劃等原因造成的。”湖南女子學院招生就業處處長馮祥斌告訴記者，除了現實存在的性別、外貌、家庭出身等因素外，上述情況是主因。比如，有一些單位會在招聘時，直接提出該崗位不適宜女生(化工類、冶金類等)，如果女生選報了此類專業，肯定就會面臨就業難的情況，加之部分女生就業觀念陳舊，在擇業時只選穩定、舒適、待遇好的崗位；還有女性的生理特征決定了在很多方面與男性存在明顯差異，工作“生命周期”短于男性，加上生育休假等等，客觀上造成用人單位不愿招聘女生。此外，雖然有些女生學習成績高于男生，但實際的動手能力普遍低于男生。因此，女大學生在就業時這方面就會顯得比較被動。

“面對這些就業‘短板’，如果再過分追求安穩的文職，缺少職業規劃，就業肯定就更難。”馮祥斌說。

“像國家機關、醫院、學校、金融機構、傳媒業等行業中，女性比例較高，也很受女生青睞，也因此抬高了女性進入這些行業的‘門檻’，其他行業女生不具優勢，最適合的行業又出現了同性別內部的激烈競爭，導致就業更難。”中南林業科技大學的鄒敏老師告訴記者，相比來說，男生從事的職業比女生要寬泛得多。

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